2017浙江龍游縣出入境檢驗檢疫技術服務中心招聘公告【招8人】
(四)確定面試對象
根據筆試成績從到低分按招聘計劃數1：3比例確定面試對象。招聘職位入圍面試人數不足招聘計劃數1：3比例的按實際入圍人數確定面試對象。
面試對象確認不參加面試的，按筆試成績從到低分依次遞補。
(五)面試
面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
(六)體檢
根據招聘職位計劃數，以筆試成績×50%+面試成績×50%計算總成績。根據總成績從到低分按招聘計劃數1：2比例確定體檢對象。
招聘職位入圍體檢人數不足招聘計劃數1：2比例的按實際入圍人數參加體檢。
體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等政策執行。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格對象中按總成績從到低分依次遞補。
(七)考察
在體檢合格人員中，根據招聘職位計劃數按成績從到低分1：1比例確定考察對象，總成績相同的，按筆試成績高者確定考察對象。
入圍考察人員是事業單位在編人員的，須在公示考察人員名單后的5個工作日內向招聘單位提供所在單位同意考察、解聘的書面證明，并由招聘單位上報我局公務員管理科審核，符合條件者進行考察。逾期未提交證明的，視作放棄考察聘用資格。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
考察期不超過30天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜聘用的，應在考察期內作出。
報考人員考察結論為不宜聘用或在考察階段本人放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
(八)聘用
經考試、體檢、考察擇優確定的聘用對象，公示7個工作日無異議后，由縣人力資源和社會局發放通知書，限期到縣人力資源和社會局公務員管理科辦理相關手續。被聘用人員收到通知書，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
不能在2016年8月30日前向招聘單位提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予聘用。
事業單位工作人員一經聘用后須在龍游縣各級事業單位最少服務5年。
（責任編輯：李明）
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