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    2017四川省船山區(qū)“百名碩博進船山”招攬行動引進企事業(yè)單位高層次人才公告【招52人】

    1.網(wǎng)上報名資格審查

    (1)資格初審:報名人員應及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報其他崗位。資格初審不合格的,可于本次網(wǎng)上報名時間截止前改報其他崗位。

    (2)資格復審:初審合格者請于2017年3月23日14:30

    -18:00到四川大學(望江校區(qū))就業(yè)指導中心三樓現(xiàn)場進行資格復審,須提供本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或?qū)W術成果證明材料原件和復印件一式一份,應屆畢業(yè)生還應提供院校出具的學歷學位證明材料。

    2.現(xiàn)場報名資格審查

    對現(xiàn)場報名提供的相關證明材料進行資格審查。

    (三)考核

    1.考核方式:企業(yè)主要采用座談、面試等方式進行。事業(yè)單位主要采用結構化面試、專業(yè)知識測試等方式進行。

    2.考核內(nèi)容:主要考察報考者的業(yè)務知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

    3.考核時間和地點:詳見本人考核通知書。

    4.考核實施:

    考核全過程實施封閉式管理。考核當日,報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

    各招聘單位根據(jù)考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人選,并當場簽訂聘用意向協(xié)議書。

    (四)體檢、政審、考察和公示

    根據(jù)考核情況確定體檢、政審和考察人員,并在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.scsn.gov.cn/)上公布。對于在體檢、政審和考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況,違反相關考核招聘規(guī)定的,不予聘用。體檢和政審考察合格的擬聘用人員,在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日。

    (五)聘用

    各用人單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。

    事業(yè)單位的聘用人員,占本單位事業(yè)編制,需與用人單位約定5年服務期(服務期內(nèi)不得辦理調(diào)流動手續(xù)),并實行12個月的試用期,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,取消其聘用資格。

    企業(yè)可根據(jù)人才需求和工作實際,適時與應聘人員簽訂勞動合同,服務期由企業(yè)與應聘人員自主協(xié)商確定。

    聘用人員為應屆畢業(yè)生的,須于2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件,再辦理正式聘用手續(xù)。

    四、主要政策待遇

    按企事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行津補貼及福利待遇,同時給予以下

    優(yōu)惠政策。

    1.向上爭取政策,爭取調(diào)任名額,根據(jù)工作實績和德才表現(xiàn),可逐步調(diào)任到行政干部崗位。

    2.納入科級領導干部跟蹤培養(yǎng)對象;在家屬就業(yè)、子女入學等方面建立綠色通道,提供個性化服務。

    3.對引進到事業(yè)單位(不含醫(yī)院、)的碩博士研究生、高級專業(yè)技術職務任職資格人員簽訂5年以上人事聘用(勞動)合同,試用期滿考核合格即明確事業(yè)單位7級或8級職員。引進的博士研究生、正高級專業(yè)技術職務任職資格人員,每月給予1000元的生活補助;引進的碩士研究生、副高專業(yè)技術職務任職資格人員、高級技師,每月給予300元的生活補助。

    4.對引進到企業(yè)、醫(yī)院和的博士研究生、正高專業(yè)技術職務任職資格人員,與用人單位簽訂5年以上人事聘用(勞動)合同,給予10萬元安家補助,分五年平均發(fā)放,并每月給予1000元的生活補助。對引進到企業(yè)、醫(yī)院和的碩士研究生、副高專業(yè)技術職務任職資格人員、高級技師,與用人單位簽訂5年以上人事聘用(勞動)合同,給予3萬元安家補助,分五年平均發(fā)放,并每月給予300元的生活補助。

    5.對企業(yè)引進符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設需要的世界企業(yè)500強、中國企業(yè)100強或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才,經(jīng)評審,給予不低于20萬元補貼,分五年平均發(fā)放。

    五、紀律與監(jiān)督

    (一)招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

    (二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員,凡涉及與報考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的,必須一律實行回避。

    (三)對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員,取消其考核資格,已被聘用的取消其聘用資格,并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

    六、特別提示

    (一)招聘過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項,將在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的,責任自負。

    (二)報考者報名時需留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等),并保持通訊暢通,通訊方式如有變更,請主動告知招聘單位。招聘方因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負責。

    (責任編輯:李明)

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