2017貴州關嶺縣直屬事業(yè)單位招聘公告【招75人】

十一、考察、公示

(一)考察

考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦具體組織實施。考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止2017年3月22日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

3.截止2017年3月22日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

9.違反國家計劃生育政策的。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

11.2017年應屆畢業(yè)生在2017年9月30日前不能提供畢業(yè)證、學位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等。

12.關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15天內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

(二)公示

經報名、筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關嶺自治縣人民政府網站公示。公示期間有反映的，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十二、聘用

按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)文件精神，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據管理權限辦理聘用手續(xù)。

應屆畢業(yè)生在2017年9月30日及以前取得畢業(yè)證、學位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等的，辦理聘用手續(xù);否則，不予聘用。被聘用人員應在規(guī)定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

十三、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬關嶺自治縣招聘辦，在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-37220375(關嶺自治縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0851-37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監(jiān)察局)

原標題：關嶺自治縣2017年部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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