3、屬“服務基層項目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補，等額遞補不超過兩次。若出現筆試(合成)成績并列，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試工作集中在6月至7月進行。

1、面試工作由市人社部門統一組織的，面試公告將在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會局網站公布。

2、面試采用結構化面試方式。

面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

1、報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網和巢湖市人力資源和社會局網站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

2、根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

體檢工作由巢湖市人力資源和社會局統一負責組織實施。 考察工作由巢湖市人力資源和社會局會同相關招聘單位聯合組織實施。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。巢湖市監察局全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍)。

等額遞補累計不超過兩次，兩次統一遞補公告發布之后，不再遞補。

(七)確定擬聘人員

巢湖市人力資源和社會局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況、自主選崗，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

(八)公示、報批

1、擬聘人員統一在網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統一辦理錄用手續。

3、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

(九)聘用

被確定為聘用對象的人員由市人社局統一介紹到單位報到，如不按時報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

招聘人員實行聘用制管理，辦理手續，與所在單位簽訂《事業單位聘用合同》。首聘期限3-5年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。合同期滿，經考核合格的，予以續聘。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

四、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人

(二)招聘工作由巢湖市事業單位公開招聘工作領導組負責，市人力資源和社會局具體組織實施，市監察局全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由巢湖市人力資源和社會局負責解釋。

(三)聯系電話

政策咨詢：0551-82185812 0551-82185819(巢湖市人社局)

監 督： 0551-82172309 (巢湖市監察局)

(四)查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、巢湖市人力資源和社會局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)

原標題：巢湖市2017年部分事業單位公開招聘工作人員公告

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2017年巢湖市部分事業單位公開招聘工作人員崗位表

2017年巢湖市部分事業單位公開招聘工作人員考試科目

巢湖市人力資源和社會局

2017年3月17日

（責任編輯：李明）