江蘇事業單位:2013年下半年江蘇省鎮江市事業單位招聘171人公告
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四、考試
(一)分類考試方法和成績計算
考試根據崗位分類,采取筆試、面試、專業科目測試、技能測試等方式進行。
1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識(主要包括管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等,下同)和行政職業能力傾向測試,有寫作要求的崗位加試寫作;筆試結束后,按筆試成績(有加試寫作的A類崗位,筆試成績按照公共科目和寫作各占50%的比例合成)由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。公共科目筆試和結構化面試均采取百分制,總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
2.B類崗位考試一般由筆試、專業科目測試和面試三部分組成。筆試內容為公共基礎知識或專業知識;筆試結束后,按照筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入專業科目測試和面試人選(末位同分則一并進入專業科目測試和面試),專業科目測試的內容為崗位所需專業知識和業務能力,方式為筆試、答辯、評審等;面試方式為結構化面試。筆試、專業科目測試和結構化面試均采取百分制,總成績按筆試成績40%、專業科目測試成績30%、面試成績30%的比例計算。
部分B類崗位考試方式及成績計算《崗位表》中有其他要求的,從其要求(具體見《崗位表》)。
3.C類崗位考試由筆試、面試和技能測試等方式中一種或多種組成。筆試內容為公共基礎知識或專業知識;筆試結束后,按照筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3-5倍的比例確定進入專業面試或技能測試人選(末位同分則一并進入);專業面試和實際操作能力測試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能。筆試、面試和技能測試等均采取百分制,總成績合成辦法具體見《崗位表》。
考試總成績以60分為最低合格線,達不到最低合格線者不予錄取。
(責任編輯:李明)
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