(七)成績合成

1、報考區直部門事業單位，鎮辦、園區事業單位，鄉鎮衛生院的考生最終成績以統考筆試成績(含服務基層項目加分)確定(計算公式：統考筆試成績÷1.5)。根據考生最終成績從到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，最終成績相同的，以綜合應用能力分數高的優先。

2、報考幼兒教師的考生最終成績按統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占60%，專業測試成績占40%(計算公式：統考筆試成績÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4)。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績相同的，以綜合應用能力分數高的優先。

計算成績時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(八)體檢與考察

體檢由區人社局統一組織實施，體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位及其主管部門負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生最終成績從到低分依次等額遞補一次。若出現考生最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以綜合應用能力分數高的優先。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(九)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁泉政府網、潁泉先鋒網、潁泉區教育網、潁泉區人力資源和社會局網公示7天。

(十)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、主管部門及其所屬招聘單位同意聘用的《潁泉區事業單位公開招聘人員報批表》、招聘崗位所要求的相關材料，報送區人社局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年8月15日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。出現空缺名額，不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

試用期滿，考核不合格者，取消聘用。

五、信息發布和咨詢、監督電話

本次招聘的其他有關信息，陸續在潁泉政府網、潁泉先鋒網、潁泉區人力資源和社會局網站發布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：

潁泉區人社局 0558-2617231

潁泉區教育局 0558-2261536

潁泉區衛計委 0558-2265126

監督電話：潁泉區監察局0558-2617110

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年度阜陽市潁泉區事業單位公開招聘人員公告

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《2017年度阜陽市潁泉區事業單位公開招聘人員崗位計劃表》.xls

潁泉區招聘工作領導小組辦公室

2017年4月20日

（責任編輯：李明）