2017年東莞理工學院公開招聘專職輔導員公告【招20人】
(三)考試
崗位FDY1、FDY2、FDY3采用“筆試+面試”的方式進行。崗位FDY4采用面試的方式進行。按實際符合資格審查人數開考。
(1)筆試
時間：2017年6月3日下午 2：30～4：30。
考生攜帶準考證和身份證參加筆試。
筆試成績采用百分制。筆試成績均設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。在筆試成績入圍者中，從到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3，按實際入圍面試人數進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源局網站、東莞理工學院網站進行公布。
(2)面試
面試成績采用百分制。面試采用結構化面試的方式進行，必要時，根據崗位要求，可設計實際操作測試或者測評等環節。面試主要測試面試人員的基本素質和實際工作能力，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、解決問題能力、舉止儀表等要素。必要時，根據崗位要求，面試測試要素可作適當調整。成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
(3)考試總成績計算
崗位FDY1、FDY2、FDY3：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;崗位FDY4：考試總成績=面試成績。
考試總成績采用百分制，考試總成績70分及以上者入圍。考試結束后，在考試總成績入圍者中，根據考生考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。考試總成績相同的，崗位FDY1、FDY2、FDY3按筆試成績高低確定排名;崗位FDY4按面試主評委給分高低順序確定名次。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。
(五)考察
對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源局網站、東莞理工學院網站公示7個工作日。
如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。
(七)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序和權限報批聘用。
(八)結果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。
五、有關問題說明
(一)應聘者應符合公布崗位的基本條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院公開招聘系統中填寫的內容一致。入職前，應聘者的學歷、學位、職稱等須進行鑒定、登記。如有不符或弄虛作假的，可隨時展開調查，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)2017年應屆畢業生應在2017年7月31日前取得相應的畢業證書和學位證書，其他應聘人員須于報名之日前取得相應學歷、學位及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位驗證證書。
(三)擬聘人員于外市取得的專業技術資格未能通過市人力資源局職稱確認，取消擬聘人員資格。
(四)有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源局網站、東莞理工學院門戶網站查詢。
東莞市人力資源局局網站：http://rlzyj.dg.gov.cn/
東莞理工學院門戶網站：http://www.dgut.edu.cn
咨詢電話：0769-22861078;聯系人：危喜臨、周海鵬
東莞理工學院
2017年5月3日
（責任編輯：李明）
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