2017湖南新寧縣城市公共客運管理辦公室招聘公告【招3人】

2.面試

根據筆試成績排名，同一招聘職位考生從到低分依次排序，按招聘計劃數1:2的比例確定參加面試對象，如最后一名入圍面試人員有多名成績相同者，則一并進入面試，面試采取結構化面試方式進行。如面試人員與招聘職位計劃數為1：1的比例，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

具體面試時間另行通知。

3.總成績計算公式

所有成績按四舍五入保留小數點后兩位數。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

成績排名：報考同一職位的考生根據總成績從到低分依次排名。若總成績相同，按筆試成績從到低分排名，若筆試成績也相同，采取筆試考試的辦法再進行一次考試，以本次考試成績高的確定為體檢對象。

六、體檢

1.按照招聘職位計劃1：1比例，在參試人員中按總成績排名從到低分順序確定體檢對象。體檢費用自理。

2.體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3天內，由本人提出書面復檢申請，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格者不予聘用。

如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從到低分依次遞補，遞補不得超過兩次，遞補不者，自然核減招聘計劃數。

七、復審和考核

體檢結束后，體檢合格人員須遞交無違法犯罪證明，以便于進行資格復審。資格復審不合格者，取消其聘用資格。

對資格復審合格人員進行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑓⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況。

如有考核不合格者，取消聘用資格，不再遞補。

八、公示

復審考核合格后的人員確定為擬聘用對象，公示7個工作日。

九、聘用

1.公示期滿無異議者，由用人單位按有關規(guī)定到有關部門辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（責任編輯：李明）

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