2017河北石家莊市欒城區(qū)非在編人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告【招131人】

(六)體檢

綜合成績從到低分排序，根據(jù)綜合成績依招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績并列的，筆試成績高者排名在前。體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，費用由區(qū)政府承擔(dān)，無須考生繳費，由于體檢不合格，導(dǎo)致招聘人數(shù)不足的按綜合成績遞補。

(七)考察

對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。考察工作由各招聘單位主管部門負責(zé)。

(八)公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在諾亞招聘網(wǎng)、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人社局、各招聘單位公示7天。

(九)崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無異議的，分別由招聘單位對擬聘人員進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

五、聘用及待遇

(一)聘用

新聘用人員試用期三個月(從各類應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年)，試用期不合格的取消聘用資格。此次招聘的非在編人員不列編制，委托諾亞公司按勞務(wù)派遣進行管理。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù);用工單位與河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書，聘用人員與諾亞公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

(二)工資福利待遇

1、基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(今年標(biāo)準(zhǔn)為1650元)執(zhí)行。

2、工齡津貼和軍齡津貼：聘任期間，工作每滿一年，從下一年度起每月增加工齡津貼30元。普通全日制中專及以上在校學(xué)習(xí)時間可作為計發(fā)工齡津貼年限。復(fù)退軍人在部隊服役期間作為計發(fā)軍齡津貼年限，服役每滿1年增發(fā)軍齡津貼60元。

3、績效工資：招聘單位根據(jù)非在編人員的工作實績，每月按不高于當(dāng)年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(今年標(biāo)準(zhǔn)為1650元)30%標(biāo)準(zhǔn)核算績效工資，按季度發(fā)放。報社、廣播電視臺招聘人員還執(zhí)行本單位量化績效工資分配制度。

4、年終獎：經(jīng)聘用單位考核合格的，享受年終獎，標(biāo)準(zhǔn)為一個月的基本工資。

5、社會保險：根據(jù)河北省人民政府《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關(guān)問題的意見》(冀政函〔2014〕88號)的有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位非在編人員應(yīng)按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險。

(三)開支渠道

本次公開招聘的非在編人員的工資發(fā)放、各項社會保險繳納由諾亞公司辦理，相關(guān)費用由區(qū)財政撥付。

六、其他有關(guān)事項

1、對報考人員所持證件、資料進行嚴(yán)格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名與聘用資格，交有關(guān)部門處理，并且在今后各類招聘中不予考慮。

2、本次招聘中涉及的年齡計算截止時間為報名之日，戶籍截止時間為現(xiàn)場確認之日。

3、因考察不合格，招聘職位出現(xiàn)空缺時不再遞補。

4、本次考試不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織的任何形式的培訓(xùn)班。考生要通訊暢通，否則后果自負。

5、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生按照崗位學(xué)歷要求也可報名，現(xiàn)場確認學(xué)歷時，須簽訂《承諾書》，承諾畢業(yè)時取得畢業(yè)證，并及時提供給聘用單位，否則取消聘用資格。

6、普通全日制專科以上學(xué)歷人員需要現(xiàn)場確認《報到證》的，若已在區(qū)人才開發(fā)交流中心報到，可持本人身份證到區(qū)人才開發(fā)交流中心借用。

7、網(wǎng)上報名、繳費操作確有困難的可于5月15日至17日到區(qū)人社局四樓會議室由工作人員協(xié)助辦理。

8、招聘過程中若有疑問，可在工作時間撥打咨詢電話：85405310、85095785、85095703。

9、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生，聘請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘過程進行監(jiān)督。