2.面試形式。汝城縣文化館音樂(lè)專(zhuān)干崗位由招聘單位組織聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)面試，其余崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

5.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。汝城縣文化館音樂(lè)專(zhuān)干崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)擇崗

1.報(bào)考縣直事業(yè)單位相同崗位多個(gè)單位合并招聘的，按照考生綜合成績(jī)從到低分的順序以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。

2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位的，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需求及具體編制情況另行確定具體單位后擇崗。按照考生綜合成績(jī)從到低分的順序以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生自己選擇具體招聘單位。

3.擇崗時(shí)間另行在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上通知。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察工作由汝城縣人社局組織招聘單位及其主管部門(mén)實(shí)施。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由汝城縣人社局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)郴州市人社局審核后由汝城縣人社局在指定汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索和證據(jù)，否則不予受理。

(九)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由汝城縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。聘用人員名單報(bào)送郴州市人社局備案。

四、特別提示

1.報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（責(zé)任編輯：李明）