2017湖南南縣行政事業(yè)單位選調(diào)公告【招47人】

(二)考試

本次選調(diào)考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績占考生綜合分的60%(折算分?jǐn)?shù)時精確到小數(shù)點后兩位)。

組織面試。選調(diào)職位與報名人數(shù)面試比例原則上不低于1：2，如個別職位達不到此開考比例，未形成有效競爭的，由南縣2017年公開選調(diào)行政事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，若同意進行面試，則其面試成績須達到同場(同一場次、同一組評委、同一套面試試題)各類職位面試人員成績的平均分以上。2、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間。2017年6月1日-6月2日(上午8:00-12:00，下午2:30-17：30)。到各對應(yīng)報名單位領(lǐng)取。

3、面試時間和地點。見《準(zhǔn)考證》。

(三)考察

根據(jù)面試成績按不高于1:2的比例從到低分確定考察對象。由各選調(diào)單位組織對入圍人員進行實地考察，重點了解入圍對象在現(xiàn)單位的表現(xiàn)情況，有無違紀(jì)違規(guī)記錄等。考察后由選調(diào)單位對考察對象進行量化評分，并向人社部門提供入圍人員考察情況書面材料。量化評分占考生綜合分的40%(折算分?jǐn)?shù)時精確到小數(shù)點后兩位)，量化評分低于70分的不列為試用對象。

(四)公示和調(diào)入。對體檢合格人員確定為擬調(diào)入人選并進行7天公示。公示結(jié)果無異議，擬調(diào)人員與用人單位簽訂2個月的試用期協(xié)議。試用期合格的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù);試用期不合格的，退回原單位。

四、其他事項

本次選調(diào)人員符合《南縣人才引進激勵辦法(試行)》(附件4)相關(guān)條件的，可享受該辦法規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠待遇。享受優(yōu)惠待遇的選調(diào)人員在選調(diào)單位最低服務(wù)期限為5年。選調(diào)人員的體檢由各選調(diào)單位自行確定和組織實施。(三)為維護選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對違反紀(jì)律的工作人員和擬選調(diào)人員，視其情節(jié)，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次選調(diào)工作切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門監(jiān)督。監(jiān)督單位及電話：

中共南縣縣委組織部：

0737-5221411

南縣人力資源和社會局：

0737-5232555(紀(jì)檢監(jiān)察室)

0737-5221177(公務(wù)員管理股、事業(yè)人員管理股)

原標(biāo)題：2017年南縣行政事業(yè)單位面向全市公開選調(diào)工作人員公告

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1.2017年南縣行政事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

2.2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.2017年南縣行政事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表

4.南縣人才引進激勵辦法（試行）