2017云南寧蒗縣事業單位招聘公告【招126人】
(十)公示
縣公開招聘領導小組辦公室按照規定的程序和標準，從綜合成績、考察情況和體檢結果合格人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘人員在麗江市人力資源和社會局網站和寧蒗視窗上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補，公示期滿后不再進行遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
(十一)審批
考試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序報市人力資源和社會局辦理聘用手續。聘用工作于2017年9月30日前完成。
七、紀律要求
1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。
2.不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關人員的責任。
3.違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。
4.違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
5.無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。
八、其他事項
1.根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關招聘崗位的工作人員，應在規定時間內取得執業資格。
2.全縣事業單位招聘工作接受社會及有關部門的監督。
3.未盡事宜，按《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規定辦理。
4.本公告由寧蒗縣人力資源和社會局負責解釋。“招聘計劃表”中的具體招聘條件由寧蒗縣人力資源和社會局、各招聘單位負責解釋。
咨詢電話：寧蒗縣人力資源和社會局0888—5528227
監督電話：寧蒗縣第三紀工委0888-5527058
原標題：2017年寧蒗縣事業單位公開招聘工作人員公告
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寧蒗彝族自治縣人力資源和社會局
2017年5月28日
（責任編輯：李明）
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