2017江西撫州市事業單位招聘公告【招851人】

(六)體檢和考察

1. 根據考試總成績按招聘職位從到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試者(職位表中另有要求的除外)。

2. 體檢由市、縣人社局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發[2016]140號)和有關《公告》規定執行，行業(職位表)另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。

3. 考察由市、縣(區)人社局會同用人單位主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》(贛人發[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環節不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。

(七)公示和聘用

經體檢、考察確定的擬聘人員名單，由市人社局在網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，由市、縣(區)人社局辦理聘用手續。各級用人單位應與聘用人員簽訂聘用合同,規范聘期管理，聘用人員享受正式在職在編事業單位工作人員工資福利待遇。

四、組織領導

(一)市、縣(區)人力資源和社會局在當地黨委、政府領導下切實組織好事業單位公開招聘工作，要加大對公開招聘工作的指導力度，認真履行好公開招聘工作綜合管理職責，統籌協調好事業單位和其主管部門。單位主管部門要切實履行好對下屬事業單位公開招聘工作的指導和管理職責。

(二)各縣(區)、市直各單位主管部門應成立由本單位(部門)分管領導、人事干部、紀檢干部、職工代表及有關專家組成的招聘工作組，負責招聘工作的具體實施。

五、紀律要求

事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴密的制度，加強管理，強化監督，指導事業單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好考試試題的印制、傳遞、回收和工作，確保考試安全。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要加強對重點環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格，并參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部30號令)相關規定執行。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

政策咨詢電話：市人社局事業科0794-8222130、市衛計委辦公室：0794-8235751;考務咨詢電話：市0794-8222363;監督電話：市人社局機關黨委0794-8222337。

縣(區)政策咨詢電話：臨川區：0794-8423680;

南城縣：0794-7222236; 黎川縣：0794-7566653;

南豐縣：0794-3226133; 崇仁縣：0794-6332426;

樂安縣：0794-6668355; 宜黃縣：0794-7610557;

金溪縣：0794-5259032; 資溪縣：0794-5792329;

廣昌縣：0794-3617710; 東鄉縣：0794-7097961。

原標題：2017年撫州市事業單位公開招聘工作公告

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3：關于2017年衛生事業單位公開招聘專業技術資格和執業資格有關問題的說明.doc