根據(jù)《銅仁市市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配準(zhǔn)入制度》(銅委辦字〔2015〕51號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向各區(qū)(縣)開展2017年市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配準(zhǔn)入資格考試工作(以下簡稱準(zhǔn)入資格考試)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位調(diào)配需求計(jì)劃

2017年市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共擬調(diào)配26個(gè)單位71人。具體計(jì)劃見附件1、附件2。

二、準(zhǔn)入資格考試范圍和對(duì)象

區(qū)(縣)及以下(含托管鄉(xiāng)鎮(zhèn))在職在編公務(wù)員(參公管理事業(yè)單位人員)和事業(yè)單位工作人員。

三、資格條件

1.具備《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件。

2.事業(yè)單位人員只能報(bào)名參加事業(yè)崗位準(zhǔn)入考試。

3.工齡不得少于2年(計(jì)算工齡截止日期為2017年6月30日)，且符合報(bào)考職位所要求的資格條件。

4.應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作特別需要(專業(yè)性崗位等)、表現(xiàn)特別(獲得省部級(jí)以上表彰等)的人員，可放寬至全日制大專學(xué)歷。

5.原則上不超過45周歲，計(jì)算年齡截止日期為2017年6月30日。

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2.受處間或者仍在影響期內(nèi)的。

3.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，招錄(聘用)到工作單位未滿最低服務(wù)年限的。

4.新任職、錄用(聘用)人員尚在試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿一年的。

5.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

四、工作程序

1.報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員根據(jù)資格條件和崗位要求，到擬報(bào)考崗位所在單位現(xiàn)場報(bào)名。市直各用人單位負(fù)責(zé)做好報(bào)名及資格審查工作，7月17日前按照干部調(diào)配管理權(quán)限將資格審查合格人員《報(bào)名登記表》、《加分申請(qǐng)表》(含照片)報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局匯總。凡提供虛假材料騙取考試資格的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其準(zhǔn)入資格,并進(jìn)行通報(bào)。

2.調(diào)整崗位數(shù)量。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)量比例低于5:1的，取消或減少崗位數(shù)量。

3.筆試。準(zhǔn)入考試采取筆試方式進(jìn)行，主要測試基本政策理論水平，分析思辨和文字表達(dá)能力。根據(jù)《中共銅仁市委辦公室 銅仁市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于做好脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)懷激勵(lì)工作意見的通知》(銅委辦字〔2017〕41號(hào))文件精神，對(duì)所有貧困村(納入建檔立卡，下同)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)干部、貧困村村干部、聯(lián)系幫扶干部和駐村“第一書記”、駐村工作組成員、農(nóng)技人員等脫貧攻堅(jiān)一線干部，2016年度考核評(píng)為“”等次的，在筆試成績中加5分。

4.確定準(zhǔn)入人員名單。根據(jù)考試情況，按照1:3的比例確定準(zhǔn)入人員名單，筆試成績末位并列的，同時(shí)列入，并進(jìn)行公布。自公布之日起，列入準(zhǔn)入人員名單者即取得市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位準(zhǔn)入資格，一年內(nèi)有效，筆試成績不帶入調(diào)配程序。

5.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。用人單位可根據(jù)工作需要開展崗位能力測試，從準(zhǔn)入人員名單中確定擬調(diào)入人選，并按照干部調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）