(六)考察：市委人才辦組織考察組對應聘人員進行綜合考察。

(七)公示：對擬引進人才在周口人事考試網(http://www.zkrsks.com)、周口人才工作微信公眾號(微信號：zkrcgz)公示，公示期為7個工作日。

(八)手續(xù)辦理：根據(jù)公示情況，市委人才工作領導小組研究確定擬引進人才。在職人員提供與原單位的解聘證明及復印件(2份)，簽訂聘用合同，辦理編制、工資等手續(xù)。

五、有關待遇

簽訂聘用合同的人員，試用期一年。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。正式聘用的，在本市服務年限應不少于5年(含試用期)。

本次引進的高層次人才可享受安家費、生活補貼等待遇，原則上按照《中共周口市委 周口市人民政府關于印發(fā)<周口市加快中心城區(qū)發(fā)展高層次和緊缺人才引進辦法(試行)>的通知》(周發(fā)〔2014〕25號)和《周口市2016年度引進高層次緊缺人才(團隊)、畢業(yè)生計劃及實施方案》(周人才〔2016〕6號)文件規(guī)定的標準執(zhí)行。

(一)柔性引進的特聘專家實行協(xié)議薪酬制。其生活津貼根據(jù)特聘專家的自身條件按照本文中1　　—7項規(guī)定的標準發(fā)放。

(二)剛性引進的高層次人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同，除享受用人單位提供相應的工作生活條件和薪酬福利外，市委、市政府還將提供以下待遇：

1.符合第一款條件的人才，一事一議，一人一策，給予適度的安家費和生活津貼。

2.符合第二款條件的人才，給予安家費60萬元，5年內發(fā)放生活津貼每年3萬元。

3.符合第三款條件的人才，給予安家費40萬元，5年內發(fā)放生活津貼每年2萬元。

4.符合第四款條件的人才，給予安家費20萬元，5年內發(fā)放生活津貼每年1.5萬元。

5.引進的正高級職稱人才，5年內發(fā)放生活津貼每年1萬元，到事業(yè)單位工作的，給予安家費5萬元;到企業(yè)工作的，給予安家費10萬元，由市財政和受益企業(yè)各出資50%。

6.引進的副高級職稱及全日制博士研究生人才，5年內發(fā)放生活津貼每年5000元。到事業(yè)單位工作的，給予安家費3萬元;到企業(yè)工作的，給予安家費5萬元，由市財政和受益企業(yè)各出資50%。

7.對2017年剛性引進的高層次緊缺人才和全日制博士研究生到、農業(yè)科研院所、醫(yī)院工作的，發(fā)放生活津貼每年12000元，連續(xù)發(fā)放五年;到企業(yè)工作的發(fā)放生活津貼每年24000元，連續(xù)發(fā)放5年。

8.引進團隊中的人才個人按照上述標準享受待遇，另根據(jù)情況給予團隊一定的資金支持。

相關信息請在指定網站進行查詢。本次高層次人才引進指定網站為：周口人事考試網(http://www.zkrsks.com)、周口人才工作微信公眾號(微信號：zkrcgz)。

咨詢電話(傳真)：0394-8269797

郵箱：zkswrcb@126.com

地址：周口市川匯區(qū)七一路中段中共周口市委組織部

郵編:466000

原標題：河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位2017年引進高層次緊缺人才公告

點擊下載>>>1-2.zip

附件1.河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位2017年引進高層次緊缺人才專業(yè)目錄

附件2.河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位2017年引進高層次緊缺人才報名登記表

中共周口市委人才工作領導小組辦公室

2017年7月12日

（責任編輯：李明）