云南事業(yè)單位：2014年昆明市西山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招114人】

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從到低分依次確定參加面試的人員。面試方式以面試通知為準(zhǔn)。

　　1.若個別崗位達(dá)不到1：2比例的，可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人員的筆試成績不得低于60分，考試總成績須達(dá)到65分方可進(jìn)入考核、體檢。

　　2.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請)，空缺名額按筆試成績從到低分依次遞補。

　　3.面試時間和地點另行通知。

　　(三)參加考試時注意事項

　　1.考生須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件(或戶籍證明)等有效證件參加考試。

　　2.注意準(zhǔn)考證上標(biāo)識的考試時間、地點，按時參加考試。

　　六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

　　(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

　　(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

　　(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。如果出現(xiàn)綜合成績并列時，以面試成績者進(jìn)入下一招聘程序。

　　七、考核、體檢

　　(一)考核及體檢由招聘機關(guān)組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點確定。

　　(二)在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺只進(jìn)行一次性遞補，遞補人員以本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的者遞補，若出現(xiàn)考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績者遞補。

（責(zé)任編輯：李明）