九、考核(面試)

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核(面試)。考核(面試)的時間：2017年8月12日，考核面試地點另定。

2、考核(面試)采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，當(dāng)場抽簽確定面試順序，當(dāng)場公布面試成績。考核(面試)主要側(cè)重了解考生的理論水平、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力與崗位匹配性。考核(面試)滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位)。

十、成績合成

考生總成績按照筆試成績和考核(面試)成績各占50%合成(總成績保留小數(shù)點后兩位)。

十一、體檢

1、按對應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)根據(jù)考生總成績從到低分等額確定入圍體檢對象(如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按筆試成績從到低分確定體檢對象)。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，則從報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次(如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按筆試成績從到低分確定體檢對象)。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔(dān)。未按時參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

十二、考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實、全面的考察。

2、出現(xiàn)考察不合格或者放棄考察，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次(如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按筆試成績從到低分確定體檢對象)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十三、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員名單在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、對錄取(聘用)后放棄的人員，錄入寧鄉(xiāng)縣考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考寧鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。

4、所有錄取(聘用)人員需與用人單位簽定聘用合同。首聘3年且要求在首聘單位最低服務(wù)年限為3年。

十四、有關(guān)規(guī)定

1、嚴(yán)肅考試紀(jì)律，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有任何違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一律取消考試資格或聘用資格，已錄取上崗的，一律解聘;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。

2、報考人員在應(yīng)聘期間，要保持24小時通訊暢通，并及時了解寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)及“寧鄉(xiāng)人才”微信公眾平臺發(fā)布的消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。擬聘用人員在規(guī)定的期限內(nèi)，不按規(guī)定提供檔案及相關(guān)證件材料辦理人事手續(xù)到單位報到上班的，視為自動放棄聘用資格。

十五、其他事項

本公告由寧鄉(xiāng)縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋并組織實施，有關(guān)部門配合。同時，為本次招聘考試順利進(jìn)行，維護(hù)招聘考試的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

考務(wù)咨詢電話：0731-87899568(寧鄉(xiāng)縣人力資源公共服務(wù)中心)、0731-88980721(寧鄉(xiāng)縣人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報電話：

0731-88981218(寧鄉(xiāng)縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)

0731-88980683(寧鄉(xiāng)縣紀(jì)委派駐機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：寧鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)管理中心公開招聘工作人員公告

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寧鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車服務(wù)管理中心公開招聘崗位計劃表.doc

寧鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

寧鄉(xiāng)縣人力資源和社會局

2017年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）