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    2017湖南桂陽縣招聘綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員公告【招187人】

    6.報(bào)考注意事項(xiàng)

    (1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

    (2)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1?3。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開考比例的,由縣人社局提出申請,報(bào)郴州市人力資源和社會局批準(zhǔn)。

    (3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,將于8月3日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月4日上午 8:00-12:00、下午14:30-17:30申請改報(bào)符合條件的其他崗位或放棄本次考試。8月8日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

    (二)筆試

    1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式,科目為1科(1套試卷)。考試科目具體見《2017年桂陽縣公開招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表》和《2017年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表》。筆試成績按百分制計(jì)分。

    2.筆試時(shí)間。2017年8月19日(星期六)上午8:00-11:00。考試時(shí)限為120分鐘。

    3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

    4.筆試成績公布。2017年8月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

    (三)資格審查

    面試前,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

    1.資格審查對象。依據(jù)筆試成績從到低分確定資格審查對象。如果入圍最后一名成績相同的,均進(jìn)入資格審查。桂陽縣電視臺播音員崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定;其他崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。

    2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、本人近期免冠1寸正面照片3張及崗位要求的其它資格證書等)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。非2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。

    3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的(播音員崗位1:5比例),按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。特別提示:遞補(bǔ)人員筆試分?jǐn)?shù)不得低于第一批按招聘計(jì)劃1:2比例(播音員崗位1:5比例)公布的資格審查入圍分?jǐn)?shù)線10分(不含10分)。

    4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查定為不合格。

    (四)面試

    面試工作按綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位分類分批次進(jìn)行。各類崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

    1.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

    2.面試形式。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試形式為實(shí)際操作能力測試(用口述方式表述專業(yè)技術(shù)操作過程);播音員崗位采用實(shí)際能力測試的面試形式(分新聞上鏡播音、專題片配音、文藝晚會主持三個內(nèi)容進(jìn)行,按新聞上鏡播音占60%、專題片配音占20%、文藝晚會主持占20%的比例折算成面試成績);其他綜合類崗位參照公務(wù)員面試辦法采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

    3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求,主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

    4.面試成績。面試評分采用百分制。未參加面試及面試成績在75分以下(不含75分)的不予聘用。

    5.綜合成績合成與排名

    (1)成績合成。

    播音員崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    其他綜合類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

    醫(yī)療衛(wèi)生類崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    (2)綜合成績排名。按照從到低分的原則排名,綜合成績相同的,按筆試成績從到低分排名。

    (責(zé)任編輯:李明)

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