遼寧事業(yè)單位：2014年遼寧鞍山市事業(yè)單位招聘632人公告【招632人】

　　3、筆試成績查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。考生筆試成績和最低合格分數(shù)線將通過鞍山市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公布，具體時間另行通知。

　　(二)資格審查

　　1、進入資格審查人員的確定

　　筆試最低合格分數(shù)線劃定后，每個崗位按招聘人數(shù)1：2比例，依照筆試成績從到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達不到招聘人數(shù)1:2比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。

　　2、資格審查

　　面試前，對進入資格審查人員進行現(xiàn)場資格審查。考生須攜帶本人身份證原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考的證明，筆試準考證、報名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從到低分依次遞補。

　　資格審查時間另行通知。

　　(三)面試

　　面試工作由市委組織部、市人力資源和社會局組織，面試人員名單、面試的時間、地點及形式將在鞍山市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　四、體檢與考核

　　根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%。

　　考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))。

　　體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。

　　考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。招聘部門要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審。

　　因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

（責任編輯：李明）