2017黑龍江樺南縣招聘專業(yè)技術公告【招57人】
(三)體檢
體檢人選根據(jù)綜合分數(shù)(包括筆試、面試)由到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。若綜合分數(shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。
體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫(yī)院。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)考核
由縣人社局、用人單位主管部門有關人員組成考核組，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績，并出具考核報告。
(五)錄用及公示
縣人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續(xù)。
三、待遇
對錄用人員實行6個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，履行相關手續(xù)。最低服務期5年(含試用期)，5年內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)的不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、招聘紀律
嚴格公開招聘紀律，加強監(jiān)督檢查。對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應聘人員不予聘用，對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關人員的責任。
五、組織機構(gòu)
為加強對招聘工作的組織領導，成立招聘專業(yè)技術人員工作領導小組，委托專業(yè)部門負責此次招聘工作的組織實施。
組 長：國宏利 縣委常委、政府常務副縣長
成 員：龐玉萍 縣編委辦主任
蔣百順 縣人力資源和社會局局長
陳玉杰 縣財政局局長
李洪林 縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長
監(jiān)督舉報電話：0454-6222668
此次招聘由有專業(yè)資質(zhì)的第三方全權(quán)負責筆試、面試等工作
原標題：樺南縣2017年招聘專業(yè)技術人員公告
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樺南縣人力資源和社會局
2017年7月24日
（責任編輯：李明）
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