2017湖北秭歸縣事業單位招聘公告【招10人】

(2)筆試時間為2017年8月4日下午4：00至6：00，筆試地點見準考證。考生憑《準考證》及身份證到指定地點參加筆試。

(3)筆試成績設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。

(四)體檢和考核

1.體檢人選從達到筆試成績最低合格分數線以上人員中，根據筆試成績從到低分按招聘人數與體檢人數1:1的比例確定，體檢按照相關規定組織實施。體檢工作由縣人社局統一組織。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加筆試且筆試成績達到最低合格分數線人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。

2.考核。考核工作由招聘單位主管部門牽頭負責，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，重點對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從參加筆試且筆試成績達到最低合格分數線人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。

(五)聘用

根據考試、體檢和考核結果，由縣人社局、縣民政局確定各用人單位聘用人員名單，擬聘人員在本縣最低服務期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后辦理轉正定級手續，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關工資待遇按國家規定執行。有執業準入要求的應自聘用之日起三年內取得相應執業準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。

三、紀律與監督

招聘工作接受紀監部門和社會監督，凡在工作中違法違紀者，按黨紀政紀處理，直至追究法律責任。凡因違紀取消考試、聘用資格的考生，三年內不得參加秭歸縣內機關事業單位的招聘考試。

原標題：秭歸縣2017招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

秭歸縣事業單位公開招聘工作人員報名表

秭歸縣人力資源和社會局

秭歸縣民政局

2017年7月26日

（責任編輯：李明）