2017貴州龍里縣財政系統機關事業單位（縣外）招聘公告【招22人】
為進一步加強龍里縣財政系統人員隊伍建設，大力推進龍里縣社會經濟跨越發展，針對財政系統人員緊缺的情況，經龍里縣委、縣政府研究同意，決定從龍里縣外公開引進在職在編的機關事業單位工作人員到我縣財政系統從事財務、項目評審等工作，為確保引進工作順利進行，結合我縣實際，特制定《龍里縣財政系統2017年面向縣外公開引進機關事業單位工作人員簡章》(以下簡稱為《引進簡章》)。
一、組織領導
此次引進人才工作在龍里縣招考工作領導小組的領導下，由中共龍里縣委組織部、龍里縣人力資源和社會局、龍里縣機構編制委員會辦公室、龍里縣財政局等有關單位統一組織實施。
二、引進原則和方法
引進人才工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持崗位公開、程序公開、結果公開、動態引進、人崗相適。引進工作按照編制引進計劃、發布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
三、引進方式
引進采取面試和考察政審相結合的方式進行。
四、引進的人數、對象、范圍和條件
(一)引進人數
2017年公開引進財政系統人數為22人(具體引進職位、專業和要求詳見附表1)。
(二)引進對象、范圍
龍里縣外的機關事業單位在職在編人員。
(三)引進人員條件
1.1年以上工作經歷(2016年8月4日以前參加工作)，且近三年年度考核為稱職及以上等次;
2.具有中華人民共和國國籍，且享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;
3.具有符合職位要求的文化程度、所需專業、工作能力和資格條件;
4.年齡在35周歲及以下(1981年9月4日及以后出生);具有中級職稱以上人員年齡可放寬到40周歲(1976年9月4日及以后出生);
5.身體條件符合公務員錄用體檢通用標準的有關規定;
6.具備報考職位所需的其他資格條件。
(四)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
4.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
（責任編輯：李明）
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