根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)莆田市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)則》(莆委辦〔2011〕68號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全市征集2017年度秋季公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 指導(dǎo)思想

事業(yè)單位人員聘用工作要堅(jiān)持黨的干部路線、方針和政策，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市有關(guān)機(jī)構(gòu)編制、人員結(jié)構(gòu)、任職回避、職數(shù)限額等規(guī)定，并嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審批，人員聘用工作健康有序進(jìn)行。嚴(yán)禁超編、超職數(shù)進(jìn)人。

二、 工作要求

(一)方案制定

1. 用人單位和主管部門要在年度的招聘計(jì)劃內(nèi)、在編制部門核定的編制(以空編使用函為準(zhǔn))和人事部門核準(zhǔn)的崗位數(shù)額(崗位空缺情況)內(nèi)按有關(guān)規(guī)定擬制秋季招聘方案，無空編、無空崗的不得招考。

2. 招聘方案主要內(nèi)容包括：用人單位名稱、崗位名稱、崗位級(jí)別、經(jīng)費(fèi)形式、考試科目、考試方式(原則上采用筆試方式，個(gè)別崗位確需面試的要在崗位條件表里明確標(biāo)注;需要同時(shí)采取筆試、面試方式的，筆試、面試成績各按占50%比例折算)、招聘人數(shù)、學(xué)歷類別和層次、學(xué)位、專業(yè)、性別、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力、招考范圍、其它條件等。具體見《事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附后)。

3. 各單位制定的報(bào)考資格條件應(yīng)符合國家、省、市的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，不得設(shè)置指向性、歧視性或與崗位無關(guān)的限制性條件，專業(yè)要求(除醫(yī)學(xué)類崗位外)原則上按類別設(shè)置，具體的專業(yè)類別參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2017年)》(詳見www.fjkl.gov.cn)。

(二)方案發(fā)布

招聘計(jì)劃由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)編制部門預(yù)核編后按人事管理權(quán)限向市組織人事部門提交招聘申請(qǐng)函，經(jīng)市組織人事部門匯總、審核后，統(tǒng)一在莆田市人社局(公務(wù)員局)網(wǎng)站(www.ptrs.gov.cn)上對(duì)外發(fā)布。

(三)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

2017年秋季事業(yè)單位公開考試筆試時(shí)間初定2017年11月中旬，2017年9月10日前，各主管部門須將招聘計(jì)劃申請(qǐng)函(附編制部門同意招考意見)按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局匯總。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，也是關(guān)系人民群眾切身利益和為社會(huì)普遍關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。各單位要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，做到崗位條件設(shè)置合理、科學(xué)，專業(yè)要求按類別劃分，讓更多的人才參與競爭，讓更的人才進(jìn)入我市事業(yè)單位就業(yè)。

縣區(qū)(管委會(huì))事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員可參照本通知精神制定招聘方案，報(bào)市組織人事部門核準(zhǔn)后自行組織實(shí)施;也可委托市組織人事部門參加本次統(tǒng)一組織的筆試。

原標(biāo)題：中共莆田市委組織部 莆田市人力資源和社會(huì)局關(guān)于征集2017年度秋季公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位的通知

點(diǎn)擊下載>>>

事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表kl.doc

中共莆田市委組織部 莆田市人力資源和社會(huì)局

2017年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）