2017山東濰坊市勞動事務代理中心招聘公告【招5人】
(二)考試
考試分為筆試和面試
1.筆試
根據崗位要求組織筆試，筆試內容主要為公共基礎知識和寫作，根據崗位報名人數和筆試成績按崗位招聘計劃1:3比例分別確定面試人選。
2.面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員解決實際問題、邏輯思維、協調與應變、言語表達等方面的素質和能力。
綜合筆試成績和面試成績，按各占50%的比例進行總成績排名，按崗位招聘計劃1:1比例確定人選，進入體檢考察。
(三)體檢考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等規定執行，體檢合格的進入考察環節。考察側重應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
對應聘人員放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格等原因造成空缺的，從同一崗位其他人員中按綜合成績依次等額遞補。
(四)公示
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，進行統一公示。公示無異議的，根據有關規定辦理相關手續。
四、聘用及待遇
新聘用人員試用期3個月。試用期滿并合格的按規定簽訂聘用合同，不合格的不予聘用。
新聘用人員工資按照濰坊市勞動事務代理中心現有工作人員工資標準執行，繳納企業五險一金。
原標題：濰坊市勞動事務代理中心公開招聘工作人員簡章
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2017年8月9日
（責任編輯：李明）
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