2017四川金堂縣考核招聘基層教育專業人才公告【招35人】
四、體檢
依據各招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員的考核成績從到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢標準按《四川省教育廳關于印發<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》(川教〔2004〕295號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從到低分依次等額遞補(遞補只進行一次)。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(www.cdjtrc.com)公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
(一)崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應聘者總成績從到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
(二)按本公告考核招聘的專業技術人員, 經公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協議，報考B類崗位的考生在金堂農村工作期限為5年，否則不得申請流(調)動。
(三)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
(四)招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監督
(一)按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發〔2016〕49號)相關規定實行回避。
(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)為此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監察部門進行監督，同時歡迎社會各界予以監督。
監督電話：028-84923539,84991578
政策咨詢電話：028-84997012、84993040
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業人才公告
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1.2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業人才崗位條件表.xls
2.2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業人才報名表.doc
2017年8月10日
（責任編輯：李明）
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