2017海南海口市瓊山區事業單位（綜合類）招聘公告【招110人】
1.筆試時間與地點：詳見準考證。
2.筆試內容：筆試采取閉卷形式。考試內容為公共基礎知識。(筆試成績在瓊山區政府門戶網站上公布)
3.面試時間和地點：筆試成績公布后，原則上根據筆試成績由至低分按各崗位擬聘人數1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區政府門戶網站上公布入圍面試人員名單。面試時間和面試地點另行通知。
4.面試形式
結構化面試，重點測試綜合素質(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等)。
面試由海口市瓊山區招聘工作領導小組組織專家評委對面試人員進行面試。(面試成績在瓊山區政府門戶網站上公布)
面試設定合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)考察和體檢
根據綜合成績，從到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，組織對應聘人員的思想政治表現、道德品質等方面進行考察，同時對應聘人員資格進行復查。根據考察情況確定體檢人選，體檢由瓊山區人社局統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經區招聘領導小組同意，可以按考試綜合成績從到低分依次遞補。
(六)確定擬聘人員和聘用公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果，由區公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區政府門戶網站公示，公示時間為7個工作日。
(七)辦理聘用手續
對擬聘人員公示后，如無異議，由區人社局報區政府審批后，按干部管理權限和相關程序辦理聘用手續。聘用人員必須按規定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格，人員依次遞補。
用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(八)聘用待遇
被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。
(九)服務期限
應聘者被錄用后，須在本區內服務滿五年以上方可調動。
四、紀律要求
公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
五、其他
本簡章未盡事宜，由招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0898-65819268。
監督電話：0898-65827038。
原標題：2017年海口市瓊山區事業單位(綜合類)公開招聘工作人員簡章
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2017年海口市瓊山區事業單位（綜合類）公開招聘工作人員計劃表
海口市瓊山區人力資源和社會局
2017年8月14日
（責任編輯：李明）
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