為推進區公務用車制度改革，機關公共交通出行平穩有序，機關車輛管理中心面向社會招聘男性司勤人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

公開招聘符合條件的司勤人員6名。

二、招聘條件

1、年齡44周歲以下(1973年1月1日以后出生);

2、具有初中以上學歷;

3、持C1-A1機動車駕駛證且5年以上駕齡(2012年1月1日前取得駕駛證)，其中持A1駕駛證2名，B(含A2)駕駛證2名，C1駕駛證2名;

4、思想品德優、政治素質好、遵紀守法、愛崗敬業;

5、無嚴重疾病，健康狀況良好。

6、有下列情況之一者不受理應聘

(1)五年內有重大交通責任事故記錄和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;

(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(4)被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的;

(5)提供虛假信息的;

(6)有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘辦法

采用駕駛操作技能測試、考核得分、面試考察相結合的方法進行。

四、招聘程序

1、報名及資格審查

報名時提供個人申請表、本人身份證、學歷證書和機動車駕駛證原件及復印件，以及公安機關出具的無犯罪記錄證明;近期正面免冠二寸照片3張。

2、現場報名時間地點

2017年8月29日-9月1日在區車管中心(行政中心東北門原信訪接待中心二樓)報名。

3、考試與聘用

(1)駕駛操作技能測試(50分)

主要考察報名人員實際駕駛技能，由專業考官根據百分制打分，然后按50%折算得分。

(2)考核得分(50分)

駕齡(10分)

15年以上駕齡得10分;14-15年駕齡得9分;11-13年駕齡得8分;8-10年駕齡得7分;5-7年駕齡得6分。

學歷(10分)

本科及以上得10分;大專得9分;中專、高中(職高)得8分;初中得7分，以國家承認的學歷為準。

綜合評定(30分)

由區車管中心對報名人員進行綜合考察。根據報名人員的政治素質、個人品德、安全行車、服務質量、遵章守紀等情況綜合打分。

(3)體檢與公示

擬錄用人員按1:1的比例參加體檢，體檢標準參照原國家人事部、衛生部頒發的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

招錄機關從考試成績、體檢都合格的人員中確定擬錄用人員，由區車管中心在網站公示。擬錄用人員公示期為7個工作日。

由于體檢不合格或公示后不符合要求等原因而出現計劃缺額時，均按總成績從到低分進行一次性遞補。

(5)聘用

經體檢合格后，擬錄用人員進入3個月試用期。試用期滿合格的，由機關車輛管理中心委托勞務派遣公司簽訂勞務合同，并由勞務公司實施勞務派遣。

五、薪酬待遇

1、聘用人員試行績效工資制，工資待遇執行區級機關事業單位編外用工工資待遇，另按工作業績實行考核。

2、聘用人員在合同期內享有勞動法規定的探親假、婚喪假、產假、帶薪休假以及社會保險等權利。

六、紀律與監督

對錄用人員不能履行合同，或在履行合同過程中違反機關車輛管理中心內部管理規定，以及有其他違法違規情況的，機關車輛管理中心有權予以辭退或終止派遣。

七、政策咨詢

本公告由區人社局、區機關事務管理局負責解釋。咨詢電話：86028102(區機關事務管理局公車管理科)、86513162(區人社局公務員管理科)。

原標題：關于機關車輛管理中心面向社會招聘司勤人員的公告

區機關事務管理局

2017年8月18日

（責任編輯：李明）