為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，推進(jìn)陽泉市金融產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向全省公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長。具體公告如下：

一、報(bào)名范圍、資格與條件

(一)報(bào)名范圍

山西省省、市兩級銀行業(yè)系統(tǒng)符合資格條件的人員均可報(bào)名。

(二)資格與條件

1、熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行盈利模式，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

2、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

3、年齡原則上要求在50周歲以下，有特殊業(yè)績或特別的可適當(dāng)放寬。

4、從事金融工作6年以上，且具有良好的從業(yè)記錄，能夠履行對金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù)。

5、擔(dān)任國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行及郵政儲蓄銀行一級分行中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年且具有2年以上二級分行(或一級分行直管的管理型支行)副行長以上職務(wù)的任職經(jīng)歷;或擔(dān)任國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行及郵政儲蓄銀行一級分行中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年且具有3年以上二級分行(或一級分行直管的管理型支行)副行長以上職務(wù)的任職經(jīng)歷;或擔(dān)任國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行及郵政儲蓄銀行二級分行(或一級分行直管的管理型支行)副行長以上職務(wù)滿5年的;或擔(dān)任省內(nèi)各城市商業(yè)銀行市級行副行長以上職務(wù)滿5年的。(以上涉及任職時(shí)間計(jì)算截至2017年7月)

6、身體健康，具有高效履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)銀行業(yè)快節(jié)奏的工作。

7、遵紀(jì)守法，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健，具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的獨(dú)立性，且不得有下列情形：

(1)受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期的;

(2)有故意或重大過失犯罪記錄的;

(3)有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的;

(4)對曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的;

(5)擔(dān)任或曾任被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的董事或高級管理人員的，但能夠證明本人對曾任職機(jī)構(gòu)被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個(gè)人責(zé)任的除外;

(6)因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

(7)指使、參與所任職機(jī)構(gòu)不配合依法監(jiān)管或案件查處的;

(8)被取消終身的董事和高級管理人員任職資格，或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計(jì)達(dá)到2次以上的;

(9)本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還的，包括但不限于在陽泉商業(yè)銀行的逾期貸款;

(10)《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任城市商業(yè)銀行高級管理人員的其他情形。

二、公開選聘的程序、方法

公開選聘工作按照公開報(bào)名、資格初審、專家遴選、面試考評、組織考察、研究決定、公示任用等程序依次進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017 年8月21日8：00至2017 年8月28日18：00。

報(bào)名方式：

方式一：報(bào)名人員所在單位填寫《公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長組織推薦表》，并出具所推薦人選的《廉政鑒定》，在2017年8月28日18:00前一并報(bào)送陽泉市委組織部416房間。

方式二：符合條件的個(gè)人填寫《公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長個(gè)人自薦表》，并由所在單位黨委(黨組)出具《廉政鑒定》，在2017年8月28日18:00前一并報(bào)送陽泉市委組織部416房間。

報(bào)名要求：

報(bào)名人員所在單位和符合條件的個(gè)人要認(rèn)真閱讀本公告，并在陽泉市人民政府網(wǎng)(www.yq.gov.cn)或陽泉市人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)上下載打印《公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長組織推薦表》或《公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長個(gè)人自薦表》，隨后按要求填報(bào)并提供相關(guān)資料。

(二)資格初審

抽調(diào)相關(guān)人員組成資格審查組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格者入圍專家遴選環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。對提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在公選環(huán)節(jié)中有作弊行為的，以及在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開選聘資格，并將情況反饋報(bào)名人員所在單位黨委(黨組)。

(三)專家遴選

進(jìn)入專家遴選環(huán)節(jié)人員按要求填寫并提交《公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長專家遴選綜合材料》及相關(guān)證明材料。公選辦組織專家對每名人選的綜合材料進(jìn)行深度分析，量化打分。按照從到低分排序，確定前5名人選進(jìn)入面試考評環(huán)節(jié)(第5名成績并列者同時(shí)入圍)。

(四)面試考評

組織考評組對入圍人選進(jìn)行面試，并根據(jù)面試情況進(jìn)行評價(jià)打分。

(五)組織考察

入圍人選綜合成績按照專家遴選、面試考評成績分別占40%、60%的比例計(jì)算(綜合成績=專家遴選成績×40%+面試考評成績×60%)，按照從到低分排序，確定前3名為考察對象(第3名成績并列者同時(shí)入圍)，進(jìn)行差額考察。

(六)研究決定

根據(jù)考察情況，經(jīng)陽泉市委常委會研究確定擬任職人選。

如無合適的擬任職人選，職位可空缺。

(七)公示任用

對擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)法律和章程辦理。

新聘任的行長實(shí)行一年試用期，試用期間，享受陽泉市商業(yè)銀行行長工資福利待遇。

三、監(jiān)督

本次公開選聘工作由陽泉市紀(jì)委(監(jiān)委)進(jìn)行全程監(jiān)督，陽泉市委組織部相關(guān)科室全程跟蹤并受理、核查有關(guān)投訴舉報(bào)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0353-12380;

咨詢聯(lián)系電話：0353-2293443;

市公選辦地址：陽泉市委組織部;

有關(guān)網(wǎng)站地址：陽泉市人民政府網(wǎng)(www.yq.gov.cn)

陽泉市人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)

原標(biāo)題：公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長公告

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1、《公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長組織推薦表》

2、《公開選聘陽泉市商業(yè)銀行行長個(gè)人自薦表》

陽泉市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）