(8)單位及主管部門同意報(bào)考的證明等其他應(yīng)提交的材料。

下列人員還需提供如下材料：

①未出具報(bào)到證的應(yīng)出具人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生);②縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及縣內(nèi)外國(guó)企正式人員須在原單位最低服務(wù)期滿，且須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。

4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(四)結(jié)構(gòu)化面試

1.面試時(shí)間為2017年9月22日。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

2.如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按面試成績(jī)從到低分等額確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。

3.當(dāng)末位入闈體檢、考核對(duì)象出現(xiàn)同分情況時(shí)，采取末位同分者加試的方式確定。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。

2.體檢由縣人社、衛(wèi)生計(jì)生部門組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取(體檢費(fèi)用由考生自理)。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

3.考核由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.體檢后，如因考生考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會(huì)局在石城縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)局報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用，并填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》報(bào)市人社局備案，用人單位按規(guī)定分別到縣編委辦辦理招聘人員核編手續(xù)。

公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 聘用人員在石城縣最低服務(wù)年限為五周年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得以現(xiàn)有身份調(diào)動(dòng)或參加考試，無特殊原因，不得單方面辭職，服務(wù)期內(nèi)考取本縣公務(wù)員不算違約。

正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、待遇

聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還享受以下待遇：

1.碩士研究生試用期內(nèi)新參加工作的不實(shí)行見習(xí)期，執(zhí)行初期工資，考核合格辦理聘用手續(xù)后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資執(zhí)行11級(jí);其他新聘用人員，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資比照同等條件人員確定。

2.一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。按本縣引進(jìn)高層次人才政策，由縣財(cái)政按照每人10000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新錄用且在崗服務(wù)滿六個(gè)月以上的全日制碩士研究生以上學(xué)歷的事業(yè)單位工作人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，從縣人才開發(fā)資金中列支。五年服務(wù)期內(nèi)違約的，除需退回10000元安家費(fèi)補(bǔ)貼，另外還要按剩余服務(wù)年限每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如服務(wù)期內(nèi)考取博士生的，只需退回安家費(fèi)10000元。

3.在石城縣城無房居住人員，縣人才公寓優(yōu)先安排聘用人員入住。聘用人員入住人才公寓期間，不得轉(zhuǎn)租或作其他非居住用途。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立石城縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委分管黨群副書記任組長(zhǎng)，縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣人社局、縣財(cái)政局、縣編委辦、各招聘單位為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室于縣人社局，并從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員到辦公室，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

八、咨詢電話

報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0797-5700927

原標(biāo)題：石城縣2017年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘全日制碩士研究生公告

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2017年上半年石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生職位信息表.doc

石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）