六、招聘方式

采用筆試和面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2017年9月27日下午14:30-16:30。

筆試地點(diǎn)：日照市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天津路65號計(jì)量所辦公樓五樓會(huì)議室。

筆試內(nèi)容：計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)(可百度搜索計(jì)量科普知識(shí)競答)、高等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作。考試采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試采用百分制。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

面試時(shí)間：2017年9月29日上午9:00。

面試地點(diǎn)：日照市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天津路65號計(jì)量所辦公樓四樓會(huì)議室。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。

七、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)招聘崗位的要求，對進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。同時(shí)，對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)體檢

考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢。統(tǒng)一在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低依次確定遞補(bǔ)對象。

八、公示和錄用

考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在日照市計(jì)量測試所網(wǎng)站公示。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市計(jì)量測試所工作。

九、工資待遇

試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用后，按照計(jì)量所編制外聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假、法定節(jié)假日、雙休日、年終一次性獎(jiǎng)金、取暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工會(huì)福利等。

十、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：高磊

聯(lián)系電話：0633-8179067

電子郵箱：rzjlbgs@163.com

原標(biāo)題：日照市計(jì)量測試所派遣制聘用人員招聘簡章

點(diǎn)擊下載>>>日照市1-3.doc

1.招聘崗位匯總表

2.《報(bào)名登記表》

3.《誠信承諾書》

日照市計(jì)量測試所

2017年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）