2017黑龍江巴彥縣所屬事業單位招聘公告【招21人】

(2)面試規則。面試采用結構化面談方式，主要測試應聘人員的綜合知識，個人素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，面試成績當場公布,達不到60分者不予聘用。若面試成績相同，將進行面試加試。

(3)面試時間及地點在巴彥縣政府網以《通知》方式發布。

3.公布總成績。

面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結束一周內在巴彥縣政府網公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。依據考生總成績按招聘崗位人數1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由到低分排序，者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由巴彥縣人力資源和社會局負責組織實施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由巴彥縣人力資源和社會局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由巴彥縣人力資源和社會局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位提出遞補意見，經巴彥縣人社局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從到低分依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注巴彥縣政府網通知。

八、辦理試用期手續

根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在巴彥縣政府網公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由巴彥縣監察局全程監督。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕85號)規定對其處理。

原標題：2017年哈爾濱市巴彥縣所屬事業單位公開招聘工作人員公告

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哈爾濱市巴彥縣所屬事業單位誠信承諾書.doc