2017湖南懷化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位招聘公告【招3人】

同一招聘崗位的報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比低于3：1時，按程序報市人力資源和社會局批準同意后，可適當降低開考比例或取消該崗位的招聘考試計劃。

4、考試時間：另行通知

5、考試地點：另行通知

6、考試

①筆試：筆試總分100分。主要測試崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分，不指定教材。筆試時間、地點見準考證。

②面試：根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘計劃1：3的比例確定面試人員(降低開考比例的崗位則報考人員全部入圍面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，入圍末位出現(xiàn)并列，則共同進入面試。

③面試結(jié)束后，按照筆試成績70%和面試成績30%的比例合成考試總成績，按照四舍五入原則精確到小數(shù)點后兩位，總成績相同的按筆試分數(shù)從高到低排名。

7、體檢與考察

根據(jù)考試成績綜合排名，等額確定體檢人員。體檢標準參照公務(wù)員招考體檢通用標準執(zhí)行。對體檢合格人員進行考察，現(xiàn)場考察由市質(zhì)監(jiān)局人事科會同有關(guān)單位組織實施，體檢不合格者或自愿放棄體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按考試成績依次遞補，遞補不超過兩次。

8、公示及聘用

根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬招聘對象，報經(jīng)市人力資源和社會局核準后公示七個工作日，公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(最低服務(wù)年限要求5年以上)。

五、工作紀律及監(jiān)督措施

1、整個招聘工作接受市紀委、市人社局、市編辦的指導(dǎo)和監(jiān)督，接受群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。

3、嚴格執(zhí)行招聘工作程序，堅持實事求是，集體決策。注重廉潔自律，實行回避制度，嚴禁接受禮金及宴請等。

4、嚴禁弄虛作假，假公濟私，徇私舞弊等違紀行為。對于違紀違法人員，依法依規(guī)處理。

咨詢電話：0745-2714561 監(jiān)督電話：13874518968

原標題：懷化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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