2018四川蒼溪縣引進高層次和急需緊缺人才公告【招84人】

根據(jù)四川省人事招考政策和《蒼溪縣引才聚智推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特殊支持辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位及要求

蒼溪縣2018年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位共84個。專業(yè)目錄及崗位信息詳見附件2。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的道德品行。

(二)學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

(三)身體健康，符合國家公務員體檢標準。

(四)符合下列條件之一：

1.全日制大學本科畢業(yè)，年齡不超過28周歲(即1989年1月1日及以后出生)。

2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30周歲(即1987年1月1日及以后出生)。

3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過35周歲(即1982年1月1日及以后出生，下同)。

4.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過35周歲。

5.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

對博士后人員、地市級及以上名醫(yī)，可適當放寬年齡限制。取得畢業(yè)證書、學位證書時間截止2018年7月31日。

(五)凡在或工作期間受過處分，違反《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。

(六)我縣范圍內(nèi)在編工作人員不得報考。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2017年11月15日18:00。

2.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。每人限報一個崗位。

現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《蒼溪縣公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件1)。報名地點：蒼溪縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路西段233號，縣委機關(guān)院內(nèi))。

網(wǎng)上報名人員登錄蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn)下載《蒼溪縣公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)，填好后將電子檔發(fā)送至郵箱cxxrcb@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。

其中，2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)，需提供學生證原件和復印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

(二)資格審查

2017 年11月16日—11月19日，中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會局對報名人員進行資格初審(報名人員不需到場)，對初審合格人員發(fā)送考試通知。網(wǎng)上報名人員考試前要進行現(xiàn)場資格復審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證及復印件各一份和同底版1寸免冠近照4張(應試人員獲得各項榮譽、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附)。

(三)綜合考試

1.考試方式。此次人才引進采取面試與考核相結(jié)合的公開招聘方式進行。部分崗位需要增加寫作能力測試。增加寫作能力測試的，寫作能力測試和面試成績各按50%折合為總成績。

2.考試要求。接到考試通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定報名地點領(lǐng)取準考證參加面試。面試于2017年11月25日在蒼溪縣城舉行。詳細時間、地點以電話或短信通知為準。

(四)體檢

考試結(jié)束后，按總成績從高到低排名，等額確定入闈體檢人員，在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。出現(xiàn)總成績并列的，以考核結(jié)果或加試確定入闈體檢人員。

考試成績和入闈體檢人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人員名單。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信程度、與職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

(六)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，報縣委、縣政府批準后，簽訂引進人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

四、政策待遇

(一)引進人才使用事業(yè)單位人員編制。

(二)引進人才在我縣最低服務年限：聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的為5年;聘用到財政全額撥款縣級事業(yè)單位的碩士研究生及以上或中級職稱及以上為5年、大學本科生為8年;聘用到醫(yī)院的為8年。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(三)財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士或副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月800元的“引進人才崗位津貼”(享受期為10年，下同)。醫(yī)院引進的博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內(nèi)的“引進人才崗位津貼”。

(四)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級崗位、專業(yè)技術(shù)十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。

(五)引進碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或?qū)W術(shù)交流活動。

(七)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦)0839-5223730

蒼溪縣人力資源和社會局 0839-5220368

監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會 0839-5229025

原標題：蒼溪縣2018年公開引進高層次和急需緊缺人才的公告