1.原件校驗時間及地點在“簡陽市人才網”公布。根據應聘人員筆試成績(含政策性加分)，按照崗位招聘人數1:2的比例，從到低分依次確定進入面試原件校驗的人員名單(筆試有缺考科目或筆試科目成績為0分人員，不得進入原件校驗)，末位筆試成績(含政策性加分)出現并列人員一并進入面試原件校驗。同一招聘崗位的招聘人數與進入面試原件校驗的人數之比達不到1:2的，相應調減招聘人數。調減后仍然達不到上述比例，則取消該崗位。調減或取消招聘崗位情況將在“簡陽市人才網”公布。

　　2.原件校驗內容：原件校驗時須一并提供本人《準考證》、《居民身份證》、《應聘資格審查表》、應聘崗位條件規定的畢業證、資格證等證書以及相關證明材料原件和復印件(執外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。其中：在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料;委培、定向人員須提供原委培、定向單位書面同意材料。

　　3.原件校驗要求：原件校驗時，如發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責任由本人自行承擔。逾期未參加原件校驗人員，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空額，同一崗位按照筆試成績(含政策性加分)從到低分依次等額遞補1次。

　　4.原件校驗合格人員，現場領取《面試通知書》。并根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，繳納面試費80元/人。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：結構化面試，面試成績滿分為100分。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比為1：2。面試當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因導致該崗位面試實際開考比例低于1:2，但實際面試人數大于招聘人數的，仍視為面試形成競爭的有效比例。

　　面試不能形成競爭(即實際面試人數小于或等于招聘人數)的招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環節。

　　(四)總成績公布

　　進入面試人員總成績在面試后的7個工作日內在“簡陽市人才網”公布。

　　六、體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績排序從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。考試總成績相同者，面試成績高者優先;如面試成績再相同者，筆試科目《職業能力傾向測驗》成績高者優先;若筆試科目《職業能力傾向測驗》成績再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優先。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補1次。

　　七、考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補1次。

　　八、公示

（責任編輯：李明）