2017湖北公安縣大學生村官鄉鎮事業單位招聘公告【招1人】
五、考察、體檢
(一)考察
縣事業單位公開考核招聘工作領導小組辦公室按照招聘計劃1：1的比例組織考察，考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評價，同時審查個人檔案。考察合格人員在公安縣人民政府網、公安縣人力資源和社會網上進行公布，考察不合格出現的缺額根據面試成績等額遞補考察。沒有遞補人員的，取消崗位招聘計劃。
(二)體檢
考察合格的由招聘單位主管部門、縣人力資源和社會局統一組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58)和行業有關規定執行。體檢必須在二級甲等以上醫院進行。體檢時間及體檢地點另行通知。體檢不合格出現的缺額不再遞補。
六、公示
考察、體檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人員，在公安縣人民政府網、公安縣人力資源和社會網進行公示，期限為7天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考核招聘資格條件的，取消擬聘資格，出現的缺額不再遞補。
七、聘用
對公示無舉報和沒有其他異常情況的確定為擬聘用人員，并在公安縣人民政府網、公安縣人力資源和社會網進行公告。按程序簽訂聘用合同、辦理相關人事手續，并培訓上崗。聘用人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者視為自動放棄，不服從崗位安排的，視為自動放棄，產生的缺額，不再遞補，并記入個人誠信檔案，3年內取消考核招聘資格。從大學生村官中經考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員，5年內不得調離本招聘崗位。
八、紀律要求
1、對弄虛作假的報考人員，無論任何時候，一經查證屬實，均取消聘用資格。
2、嚴格考核招聘程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”的原則，不準徇私舞弊，違者將按照有關規定嚴肅處理。此次從大學生村官中考核招聘事業單位工作人員工作由紀檢監察部門全程監督。
3、公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在公安縣人民政府網、公安縣人力資源和社會局網公告,由縣人力資源和社會局負責解釋。
政策咨詢電話: 0716-5110821
工作咨詢電話：0716-5226608
工作監督電話：0716-5228477
原標題：關于2017年從全縣大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
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從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表
公安縣人力資源和社會局
2017年11月3日
（責任編輯：李明）
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