(三)筆試

筆試時間：2017年11月25日上午9:00-11:00

筆試地點：以《筆試準考證》為準

筆試以能力測試為主，每個崗位一張試卷,考試時限120分鐘，滿分100分，筆試成績占總成績的40%，成績在撫寧政府網(wǎng)公布。

(四)面試

依據(jù)在最低控制分數(shù)線以上人員筆試成績，按招聘崗位1：3的比例，從到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進入面試。面試人員名單及面試時間、地點在撫寧政府網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,分值為100分。入圍人員憑身份證和《筆試準考證》參加面試，面試成績占總成績的60%。面試成績、考試總成績在面試結(jié)束后于撫寧政府網(wǎng)進行公布。

(五)考核

依據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，從到低分確定考核人選。總成績末位出現(xiàn)并列時，按下列原則依次掌握：1、面試成績高者優(yōu)先;2、有崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、初始學歷高者優(yōu)先;4、大學生村官、服務西部志愿者、三支一扶人員優(yōu)先。

(六)體檢

體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用個人負擔。體檢不合格或不參加體檢人員，取消資格。體檢人員名單及體檢時間、地點在撫寧政府網(wǎng)公布。

(七)擬聘人選公示

體檢合格人員即確定為擬聘人選，名單在撫寧政府網(wǎng)公示。

五、聘用方式及有關待遇

1、對公示無異議的擬聘人選，若為撫寧區(qū)機關事業(yè)單位在編在職人員，保留原身份不變，檔案封存，試用期限為3個月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的留用，不能勝任的返回原單位安排工作。擬聘的其他人員實行人事代理，與撫寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽訂勞動合同，凡不簽訂勞動合同或中途退出的，均視為棄權(quán)，試用期3個月，一并計算在勞動合同期限內(nèi)，簽訂勞動合同期限為3年。

2、在開發(fā)區(qū)薪酬制度改革之前，招聘的撫寧區(qū)機關事業(yè)單位在編在職人員執(zhí)行原工資待遇，其他人員工資參照我區(qū)全額事業(yè)單位人員執(zhí)行。待開發(fā)區(qū)實行薪酬制度改革后，執(zhí)行新的薪酬制度。

六、相關事項

1、資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和聘用資格，責任由報名者自負。

2、每人限報一個崗位，且不得報考錄用后構(gòu)成回避關系的崗位。本次招聘筆試開考比例為1:3。報名、資格審查結(jié)束后達不到開考比例的崗位，按比例核減招考計劃，直至取消該崗位。

3、為不影響正常教學秩序，確保教師隊伍穩(wěn)定，每個崗位僅限聘用一名區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)在編在職人員及人事代理教師。

4、進入筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)的人員須在規(guī)定時間內(nèi)領取《筆試準考證》和參加筆試、面試、體檢等，逾期視為自行放棄。

5、在正式聘用前，因考核、體檢不合格以及因自動放棄資格而出現(xiàn)缺額時，符合遞補原則的在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分的順序進行遞補。

6、此次招聘過程全程公開，充分接受社會各界和廣大群眾監(jiān)督，未盡事宜由招聘工作領導小組議定。

咨詢電話：0335—7810289

原標題：河北撫寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2017年公開招聘工作人員公告

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2017年河北撫寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2017年河北撫寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表.xls

撫寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員領導小組

2017年11月13日

（責任編輯：李明）