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    2017貴州赫章縣兒童福利院招聘特勤人員公告【招20人】

    為推進赫章縣新建兒童福利院順利入住,經縣政府常務會議紀要研究,同意面向社會招聘30名特勤管理人員到赫章縣兒童福利院從事相關工作。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。

    一、公開招聘的原則及程序

    招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考核政審、公示、簽訂勞動合同的程序進行。

    二、招聘崗位及人數

    招聘分兩批進行。本次共招聘20人,詳見職位表附件。

    此次招聘的特勤人員不具有公務員和事業(工勤)編制身份,不占用編制,非經國家規定的招考程序,不能轉錄為編制內人員。

    三、招聘對象、人數及條件

    (一)對象。

    具有大專及以上學歷,學前教育專業、幼兒教育專業、醫學類專業學歷放寬到全日制中專(中職、中師)。

    (二)招聘條件。

    1.限本市戶籍(含威寧縣)。

    2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的政治素質和品行;具有獻身兒童福利事業的精神;

    3.年齡在18周歲及以上(1999年11月1日及以前出生)35周歲及以下(1982年11月1日及以后出生);現赫章縣民政局正式行文聘用人員可以放寬到45周歲。

    4.具有正常履行工作職責的身體條件;

    (三)以下人員不能報考。

    1.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

    2.在公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

    3.違反計劃生育政策的人員;

    4.有法律、法規規定不得招聘的人員;

    四、報名及資格審查

    (一)發布招聘公告。2017年11月25日在赫章縣人力資源和社會局門戶網站(網址:http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)

    (二)報名時間:2017年11月30日—2017年12月2日上午8點30分至12點,下午2:00分至5點30分。

    (三)報名方式:現場報名。

    (四)報名地點:赫章縣民政局社會事務福利和民間組織管理股(地址:赫章縣民政局內,電話:0857-3222790)。

    (五)報名辦法:

    1.報名時需提供的材料(所提供材料用A4紙張):

    (1)本人有效《居民身份證》原件及復印件、學歷證書原件及復印件;

    (2)近期1寸正面免冠同底彩照4張;

    (3)加分需要的相關材料;

    (4)已婚人員還須居住地出具的無違反計劃生育政策的證明;

    (5)赫章縣2017年面向社會公開招聘20名特勤管理人員報名表;

    (6)報名信息采集表(只提供電子檔)。

    2.資格審查由招聘領導小組組織,縣民政局具體負責。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環節發現參與公開招聘人員資格條件不符合招聘方案要求或有弄虛作假的,隨時取消其參與公開招聘資格。

    3、本次招聘報名人數與招聘計劃數達不到2:1比例的職位,該職位招聘計劃予以減少或取消。

    4.報名資格審查合格人員按有關規定繳納考試考務費100元。

    五、考試

    考試分筆試和面試兩個環節。

    (一)筆試。

    筆試為閉卷考試(不指定考試用書),總分100分。

    筆試科目:綜合知識。

    筆試時間:見《筆試準考證》。

    筆試地點:見《筆試準考證》。

    領取《筆試準考證》的時間和地點:考生憑有效《居民身份證》和報名收費憑據于2017年12月 8日下午2:00-5:30在赫章縣民政局社會事務福利和民間組織管理股領取《筆試準考證》。

    考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

    (二)面試

    面試總分100分。

    面試組織:面試由招聘領導小組組織實施。

    面試對象:根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與崗位招聘計劃數2:1比例確定面試人員(進入面試末位名次成績并列的同時確定為面試人員)。

    面試時間及地點:詳見《面試準考證》。

    領取《面試準考證》的時間另行安排。

    進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。

    未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

    (三)總成績計算

    考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計算。總成績計算方式為:筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數。

    (責任編輯:李明)

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