2017重慶九龍坡區引進企事業單位和重點高校及“雙”建設人才公告【招418人】

七、公示

考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場及“點點找人”APP內及時公布。

事業單位擬聘人員由重慶市人力資源和社會網及區人力資源和社會網進行公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、畢業時間、聘用崗位、總成績及符合聘用崗位的其他條件等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7個工作日。

企業擬招聘人員，由企業根據自身實際情況確定公示方式及內容。

八、聘用及管理

(一)公示期內未接到不良反映或經核實不影響聘用的，屬區事業單位招聘的人才報區調配領導小組同意后，報市人力資源和社會局備案，納入事業單位聘用管理。國有企業、非公企業招聘的人才按管理渠道納入相應企業自主管理。

(二)經審批同意聘用的事業單位人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續，并按規定享受相應待遇。企業簽訂人才聘用合同，按企業自主規定和社會保險等法律法規規定享受相應待遇。

(三)聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。不按時報到者，以及試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

(四)2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得崗位設置所對應的畢業證(學位證書)的，在規定時間內未經同意延遲報到的，不予聘用。

(五)聘用人員需在九龍坡區服務5年以上，未達到年限提出調離或解聘的，一律解除事業單位聘用，并按照與事業單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

(六)企業招聘人員，原則上由企業自主管理，辭職辭退需報九龍坡區人力資源和社會局備案。

九、紀律與監督

招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優聘用的原則，確保引進人才、急需人才。對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。

本簡章由九龍坡區委組織部、九龍坡區人力資源和社會局負責解釋。

未盡事宜由九龍坡區招聘工作領導小組辦公室研究決定。

引才服務電話：

區委人才辦

聯系電話：023-68789622

聯系人：封雪