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　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時間：8月23日9:00-11:30。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由市統(tǒng)一組織。筆試根據(jù)專業(yè)、學(xué)歷、職位等不同分為A(綜合)、B(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員)、C(教師)三大類。筆試科目A、B、C各類崗位均考一科,A類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;B類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(同上)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識包括醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等; 公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;C類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(同上)和教育基礎(chǔ)知識兩部分，教育基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用等，語文、數(shù)學(xué)、英語三科加考專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。

　　筆試采用百分制計分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。

　　筆試成績，在棗莊市人力資源社會局網(wǎng)站和棗莊人事考試信息網(wǎng)上查詢。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序統(tǒng)一公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(二)面試

　　面試工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。A、B類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，C類崗位采取面試與說課、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　面試成績采用百分制計算。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。C類崗位中加試技能測試的，面試說課成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%。A、B、C類崗位應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考核人選。

　　A、B、C三類應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。A、B、C類同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。筆試成績、面試成績及考試總成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序在棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站向社會公布。

　　面試具體辦法及時間、地點(diǎn)在棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）