江西事業(yè)單位：2014年永豐縣事業(yè)單位公開招聘76名工作人員公告【招76人】
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(三)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。考試工作由永豐縣人社部門組織實施。對參加筆試和參加面試的考生的收費(fèi)按物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1、筆試。
招聘職位按報考人數(shù)與招聘人數(shù)大于或等于3:1比例進(jìn)行筆試，若小于3:1的比例時，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計劃。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，各職位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》。考試時間為120分鐘。考試不指定范圍和教材。
考試時間：2014年9月13日上午9：00-11：00時。
考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
考生于2014年9月11日上班時間和12日上午上班時間到永豐縣人力資源和社會局人事人才股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)，從到低分的順序確定面試入闈人員，招聘職位計劃數(shù)為5人及以下時，面試比例為1∶3;招聘職位計劃數(shù)為6人及以上時，面試比例為1∶2。末位同分者一并入闈。如入闈面試人員因資格不符等原因出現(xiàn)的空缺，不予遞補(bǔ)。若實際參加筆試人數(shù)低于招聘職位面試比例的則全部入闈面試，當(dāng)面試人數(shù)與招聘職位計劃人數(shù)小于或等于1∶1時，考生的面試成績必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考核，否則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計劃。
面試成績的公布。每位考生的面試成績當(dāng)場公布，整個考場面試工作結(jié)束后，對所有考生面試成績在永豐縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
面試時間：2014年9月27日(7時30分開始)。
面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。
面試考生于2014年9月25日上班時間和26日上午上班時間攜帶本人有效身份證到永豐縣人力資源和社會局人事人才股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(四)體檢和考核
1、根據(jù)各職位考生筆試和面試折算后合成的總成績(總成績相同的，則按面試成績)從到低分等額確定體檢、考核對象，在永豐縣人民政府網(wǎng)上予以公布。
2、體檢由永豐縣人社局和永豐縣監(jiān)察局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3、考核由各用人單位主管部門組織實施，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)，調(diào)減或取消職位招聘計劃。
（責(zé)任編輯：李明）
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