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　　(二)考試

　　考試設(shè)置筆試、面試(兩項(xiàng)均按100分設(shè)置評分要素)兩項(xiàng)內(nèi)容。

　　1、筆試

　　考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》

　　臨床、護(hù)理等醫(yī)療技術(shù)崗位《公共基礎(chǔ)知識》占40%，《職業(yè)能力測驗(yàn)》(衛(wèi)生基礎(chǔ)知識)占60%。

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　　財(cái)會、微機(jī)、文秘、其他類兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%。

　　根據(jù)筆試成績，按與招聘崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例從到低分確定面試人選。如末位成績并列，成績并列者全部進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試2個問題，面試時(shí)間5分鐘。

　　面試組織：記分方法采用體操打分法，設(shè)評委7人，其中1人擔(dān)任主考。評委對面試者的專業(yè)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)等進(jìn)行綜合評價(jià)，給出成績。根據(jù)各評委打分分別去掉1個最和最低分，然后匯總各位評委所給成績，除以有效分評委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。

　　成績公布：面試完成后當(dāng)天公布成績。

　　3、綜合成績

　　筆試、面試兩項(xiàng)成績各以50%的比例相加計(jì)入總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由到低分等額確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，按面試成績高者，學(xué)歷高者、相同學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者的順序確定進(jìn)入體檢人選。

　　4、考試流程

　　(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過報(bào)名審核后，在安國市人力資源和社會局網(wǎng)站、安國市人民政府網(wǎng)站公告通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)到市人力資源和社會局干部科(祁州大路94號)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。

　　(3)筆試成績查詢。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會局(祁州大路94號)榜上或安國市人力資源和社會局網(wǎng)站、安國市人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(4)領(lǐng)取《面試通知書》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或安國市人力資源和社會局網(wǎng)站、安國市人民政府網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會局干部科，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)。

　　(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見《面試通知書》。

　　(6)總成績公布。于《面試通知書》指定時(shí)間在市人力資源和社會局(祁州大路94號)榜上或安國市人力資源和社會局網(wǎng)站、安國市人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(三)體檢

　　體檢須在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

　　(四)考核

　　根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會局會同用人單位主管部門對通過體檢人員資格條件進(jìn)行考察考核。考察考核時(shí)，擬聘用人員須提供本人檔案和符合報(bào)考條件的相關(guān)證件材料原件。

　　(五)確定人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試和體檢結(jié)果，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘用人員。

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（責(zé)任編輯：李明）