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　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2014年12月20日(具體時間及地點見準考證)。

　　筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進行。

　　公共科目筆試為《綜合基礎知識》，分值100分;專業(yè)科目測試內(nèi)容為各崗位(專業(yè))相關知識(詳見附件2)，分值100分。

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　　(二)面試

　　面試由潼南縣人力資源和社會局、招聘單位主管部門結合崗位需要，統(tǒng)一組織實施。

　　按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績之和從到低分依次確定面試人選。若面試比例達不到1:2的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計算，相應遞減招聘崗位數(shù)(計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有1名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分;若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書者視為自動放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。

　　教育事業(yè)單位面試以說課(講課)的方式進行，內(nèi)容在所報崗位(學科)的高中教材中選擇(計算機教師、音樂教師、體育教師、學前教育教師和保育員崗位，面試以技能測試為主)。

　　其他事業(yè)單位面試采取結構化面試或無領導小組討論的方式進行。

　　面試分值100分，面試成績當場公布。未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　六、體檢及考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績，從到低分等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、職稱及職(執(zhí)、從)業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求，由縣人力資源和社會局組織實施。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)潼南縣人力資源和社會局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時,按報考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從到低分依次遞補一次。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員，由縣人力資源和社會局組織，招聘單位及其主管部門負責對考生資格(學籍、學歷學位證書、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。資格復復查或考察不合格者，取消聘用資格。

　　考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認考生自動棄權出現(xiàn)崗位空缺時，按報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次遞補一次。

　　七、公示

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、潼南人力資源和社會網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校及擬聘單位等。

　　八、崗位確定

　　教育事業(yè)單位同崗位、同學科(專業(yè))考生，按考試考核總成績從高到低依次自主選擇崗位()，并與招聘單位簽訂《服務協(xié)議書》。如考試考核總成績相同，則按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績的高低依次確定。自主選擇崗位時間及地點另行通知。

　　其他事業(yè)單位按考生報考單位和崗位予以聘用。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意后，按通知的時間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

　　公示期間及以后經(jīng)確認自動放棄者，縣人社局已行文聘用，聘用人員放棄聘用資格(或解除聘用合同)的，不予遞補。

　　十、信息發(fā)布

　　筆試成績及進入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

　　十一、紀律要求

　　本次招聘工作是公開選拔人才、加強事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項重要舉措。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

　　本簡章由潼南縣人力資源和社會局負責解釋。

　　(原標題：潼南縣人力資源和社會局2014年四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章)

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　　1. 潼南縣人力資源和社會局公招事業(yè)單位工作人員考試報名表.doc

　　2. 2014年四季度潼南縣面向社會招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

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（責任編輯：李明）