2014下半年四川三臺縣第二次招聘衛技人員公告【招45人】

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　　七、綜合考核

　　考核采用綜合面試(結構化面試)方式進行，主要測試應聘人員的綜合能力和綜合素質。面試滿分為100分。根據崗位招聘人數，按照報考者面試成績，從到低分依次等額確定體檢對象。進入體檢考生的面試成績不得低于70分。

　　八、體檢、政審

　　(一)體檢由縣人力資源和社會局、縣衛生局組織。體檢時間另行通知。

　　(二)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢應在二甲以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經招聘單位或本人申請，可在復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經縣人力資源和社會局和招聘單位主管部門同意，根據空缺的名額按照面試成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。

　　(三)衛生行政主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;應屆高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

　　(四)體檢合格考生與招聘單位簽訂《就業協議書》。

　　九、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在三臺縣人力資源和社會局網公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由三臺縣人力資源和社會局辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　十、聘用

　　按照綿陽市人力資源和社會局《關于直接考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》的規定，受聘人員實行聘用制管理，與用人單位簽訂最低服務年限不少于6年的事業單位聘用合同。

　　十一、招聘工作紀律

　　(一)為三臺縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。

　　(二)在招考的任何環節，發現違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考試或聘用資格;已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　(三)招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。