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    2014江蘇江陰市級機關事業單位合同制人員招聘公告【招53人】

    98%考生在瀏覽:事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息事業單位

      六、考試

      各招聘崗位的開考比例為1︰3。未達到開考比例的崗位,經主管部門同意后,報市公開招聘綜合管理部門核準后,可適當降低開考比例或取消崗位。被取消崗位的考生,可重新補報符合條件的其他崗位,補報不的考生報名費將退還。招聘計劃的調整情況將在網上及時公布。

      (一)考試方式

      A類崗位:筆試和面試。

      B、C類崗位:技能測試和面試。

      時間以準考證為準,請考生關注江陰市人力資源和社會網。

      (二)筆試

      A類崗位:筆試內容:行政能力測試。滿分為100分,合格線為50分。不合格者直接淘汰。

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      (三)技能測試

      B類崗位:技能測試為體能測試。體能測試項目為俯臥撐(20個/分鐘達標);10米*4往返(11’’6達標);100米跑(15’’2達標);立定跳遠(2.30米達標)。四項體能測試滿分100分,合格線為60分。不合格者直接淘汰。

      C類崗位:技能測試為文字錄入,錄入方式:漢語拼音、五筆、亞偉三種。上機操作30分鐘,滿分為100分,合格線為50分。不合格者直接淘汰。

      (四)面試

      面試采用結構化。每個招聘職位根據本職位考生的筆試、技能測試成績,按擬招聘人數1:3的比例從到低分確定參加面試人員(如筆試、技能測試成績相同,同分跟進)。面試成績當場公布,滿分為100分,合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。面試時間以準考證為準。

      按物價局核定的收費標準,每位考生繳納面試費100元。

      (五)總成績

      總成績采用百分制計算:

      A類崗位:總成績按筆試、面試成績分別占50%、50%計分。

      B、C類崗位:總成績按技能測試、面試成績分別占40%、60%計分。

      總成績相同時,以面試成績高的為先,筆試或技能測試和面試成績均相同時,另進行加試,以加試成績高的為先。考試總成績在江陰市人力資源和社會網公布。

      七、體檢和考察

      (一)根據考試總成績,在面試合格分數以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例,從到低分確定參加體檢人員。

      (二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。

      (三)用人單位負責對體檢合格人員進行組織考察,考察的主要內容是現實表現、工作實績以及報考資格的復審等。

      因體檢、考察不合格等出現崗位缺額時,按考試總成績從到低分一次性遞補。聘用審批后不再進行遞補。

      八、公示與聘用

      (一)考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會網公示7個工作日無異議的,按有關規定統一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同,由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的,取消聘用資格。

      (二)聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度,試用期滿且考核合格的,繼續履行勞動合同;考核不合格的,解除勞動合同,自主擇業。

      (三)聘用人員待遇按照江陰市市級機關事業單位編外用工薪酬標準實行。

      九、紀律與監督

      公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則,嚴肅考試紀律,接受紀檢、監察部門和社會監督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:江陰市人力資源和社會局紀檢監察室 86822851 、86860423。

      本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施,江陰市人力資源和社會局負責指導監督。報名咨詢電話 86800676。

      本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會網(www.jyhrss.com)上公布,請考生登陸查詢,不再另行通知。

      原標題:2014年江陰市市級機關事業單位合同制工作人員招聘簡章

      點擊下載>>>

      1、2014年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表.xls

      2、江陰市市級機關事業單位招聘合同制人員報名表.doc

      3、江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄(2014).doc

      江陰市唯才人力資源有限公司

      2015年1月9日

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    (責任編輯:李明)

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