(七)考察

考察時間及具體安排隨體檢結果公示一并公告。對體檢合格的考生由領導小組辦公室指導各縣(市)人力資源和社會局及地直各用人單位黨委(黨組)進行考察，考察按照考察工作程序進行，結果逐級報領導小組辦公室。因考察不合格出現崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

體檢合格人員須填寫《2018年塔城地區事業單位面向社會公開招聘工作人員考察表》(附件7)，并將《考察表》、個人檔案一并報考察單位審核。

考察內容主要包括被考察人員的政治表現、道德品質、現實表現和遵紀守法等情況;家庭成員、主要社會關系的政治表現和有無違法犯罪記錄;畢業證、學位證、人事檔案等相關材料。

(八)公示

公示隨考察結果一并公告。由領導小組辦公室按照規定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會局網站進行為期7天的公示。

(九)聘用

領導小組辦公室對公示無異議的擬聘用人員進行網站公布。考生根據錄取名單，攜帶有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業證等相關證件按照公示規定的報到時間，到地區、縣(市)人力資源社會局報到，統一派遣到招聘單位。未按時報到人員取消聘用。

事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

事業單位面向社會公開招聘工作人員一經聘用，在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)。

(十)補錄

具體補錄事宜另行發布，詳見塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會局網站。

四、監督及其他要求

(一)地區紀委監委派駐地委組織部紀檢監察組對招聘工作進行全程監督。招聘領導小組辦公室要自覺接受紀檢監察組、社會各界以及廣大人民群眾的監督，秉公辦理，招聘工作的公平、公正。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試公平關系的，實行公務回避。

(三)對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2016〕85號)規定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，視情節輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(五)其他事項

1.本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發生變化的，均以公告為準。報考人員在報考過程中，應及時登錄塔城地區政府網、塔城地區人力資源和社會局網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，若因個人原因造成的后果自負。

2.本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.本招聘簡章未盡事宜，由塔城地區事業單位招聘領導小組負責解釋。

五、政策解釋

本《簡章》由領導小組辦公室負責解釋。

六、咨詢電話及郵箱

報名技術咨詢電話：塔城地區人力資源和社會局，0901-6223077;咨詢郵箱：tcldxxzx10@163.com

筆試報名咨詢電話： 塔城地區人力資源和社會局，0901-6228908;咨詢郵箱：xjtcrskszx@163.com

政策咨詢電話： 塔城地區人力資源和社會局事業單位人事管理科，0901-6239549;咨詢郵箱：tcrsjsyk@sina.com

監督電話：0901-6223804、6298453;監督郵箱：tcrsjjck@sina.com

以上電話如無人接聽，可將咨詢問題發至郵箱，并留下聯系方式，保持暢通，以便及時回復。

原標題：2018年塔城地區事業單位面向社會公開考試招聘工作人員簡章

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1.《2018年塔城地區面向社會公開招聘地縣醫療衛生和農牧技術推廣專業技術人員崗位一覽表》j.xls

2.國家教育部門版高等教育學科專業目錄網址鏈接q.doc

3.《新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2017)》.xls

4.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》.doc

5.《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢項目(試行)》.docx

6.《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》.doc

7.《2018年塔城地區事業單位面向社會公開招聘工作人員考察表》.doc

塔城地區事業單位招聘領導小組

辦公室

2019年1月6日

文章來源：http://www.xjtc.gov.cn/info/1189/147480.htm

（責任編輯：李明）