根據工作需要，經開封市衛生和計劃生育委員會研究同意，2019年開封市中心醫院公開招聘95名工作人員，現將招聘簡章公布如下：

一、 招聘對象

全日制大專及以上學歷畢業生。我省全日制技工院校取得高級工、預備技師(技師)職業資格的畢業生，可分別按大專、本科學歷報考工勤崗位。

二、招聘崗位的名額、專業、學歷等資格要求(詳見附件1)

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準。例如：25周歲以下是指1994年1月1日以后出生，30周歲以下是指1989年1月1日以后出生，依此類推;

(五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.已被開封市市直醫療衛生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的人員;

5.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

1.報名與資格審查時間：2019年3月18日——3月28日(上午8：:00-12:00，下午2:00-5:00，周六下午、周日休息)

2. 現場資格審查地點：開封市中心醫院一號樓(綜合樓)六樓人事科(開封市河道街85號)。

3. 報名咨詢電話：0371-25672637，25672638

4.報名方式：本次報名采用網上報名和現場資格審查相結合的方式;

網上報名，打開我院官方網站：http://www.0378-120.com/，點擊右上方“人才報名”進行注冊，注冊完成后詳細填寫各項信息(注意，填寫學習經歷時務必按照時間順序從小學填寫，直至大學)，導出電子版，即可直接打印《2019年開封市中心醫院公開招聘工作人員報名表》(即附件2，一式兩份);

現場資格審查，考生須持下列材料到指定地點現場資格審查：

(1)《2019年開封市中心醫院公開招聘工作人員報名表》(附件2，一式兩份，本人手動簽字)、身份證、畢業證、學位證和學歷認證等相關證件的原件和復印件;

(2)2019年應屆高校畢業生，需提供學籍證明(學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》)和就業協議書原件和復印件;

(3)招聘計劃表中其它條件有特別要求的，須提供相應材料，如：“高中起點”須提供高中畢業證原件及復印件(如高中畢業證丟失，須提供檔案內“高中畢業生登記表”原件和復印件，復印件須加蓋檔案存放處公章);“取得醫師資格證”，須提供醫師資格證原件和復印件。

(4)2張1寸彩色免冠照片(和報名表同版);

(5)簡歷一份(簡歷中要詳細寫明教育經歷起止時間、、專業，有工作經歷的要寫明原工作單位起止時間及所在崗位);(網上報名時按要求填寫各項信息后可導出電子版簡歷打印即可)。

(6)在職應聘人員須出具單位同意報考證明。

5.繳費：報名時需繳納筆試考務費60元。

(切記：所有考生必須進行現場資格審查確認，未進行現場資格審查確認視為報名未)

報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

五、考試

考試分為筆試、面試及實際操作能力測試。

(一)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，筆試總分為100分。其中公共衛生知識40分(衛生法律、法規及與招聘專業相關的知識);專業知識60分。兩個科目一套試卷。

通過資格審核參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的,可適當降低開考比例。

2、筆試時間和筆試地點：具體時間請關注開封市中心醫院官網通知，屆時到我院人事科領取準考證(具體考試時間、地點以準考證為準)。

3、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，我院及時向考生和社會公布。進入面試人員名單和成績同時在市衛生健康委員會官方網站上公示。

(二)面試及實際操作能力測試

面試及實際操作能力測試由我院制定方案并組織實施。

根據筆試成績，按招聘崗位與面試人選一般按1：3的比例，從到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。所有面試考生面試成績低于60分者，取消進入下一環節資格，不予錄取,考生逾期未到面試指定地點，視為自動放棄面試資格。

我院在面試前對參加面試人員進行資格復審。若面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合應聘崗位條件的，取消考生面試資格。考生逾期未到面試指定地點，視為自動放棄面試資格。

面試時，根據崗位需求加試實際操作能力測試，面試及實際操作能力測試同時進行。面試及實際操作能力測試滿分各為100分，加試實際操作能力測試時，面試及實際操作能力測試成績計算辦法為：面試總成績=面試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%。

（責任編輯：李明）