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    2019河南開封市中心醫(yī)院招聘公告【招95人】

    (三)考試總成績計算辦法:

    考試總成績=筆試成績+面試總成績。

    總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

    六、體檢與考察

    根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1:1的比例,從到低分確定參加體檢與考察的人員。面試結束后及時在我院官方網站公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。進入體檢與考察的人員名單和其考試總成績同時在市衛(wèi)生健康委員會官方網站公示。

    體檢與考察工作由我院組織實施,體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員,由招聘單位進行考察。考察內容側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

    體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現(xiàn)缺額時,從該崗位報考人員中按成績從到低分的順序依次等額遞補,并及時予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時,不再遞補。

    體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生健康主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。

    七、公示和聘用

    體檢與考察合格的擬聘用人員名單,在我院官方網站和市衛(wèi)生健康委員會官方網站上進行公示,公示期為7個工作日。公示一經開始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再遞補。

    經公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù),到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者,聘用資格作廢。

    聘用人員實行試用期制度。2019年應屆畢業(yè)生在2019年8月31日前不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位及相關資格證的,取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時間內未取得執(zhí)業(yè)資格者,按照合同約定予以辭聘。

    八、紀律與監(jiān)督

    嚴格公開招聘工作紀律 ,按照公開招聘各項制度規(guī)定,加強過程監(jiān)督,切實做到及時發(fā)現(xiàn)、快速應對、嚴肅處理。招聘工作人員要嚴格執(zhí)行回避制度和制度,確保公開招聘工作公平、公正。

    接受社會及有關部門的監(jiān)督。堅持公示制,招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程,一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應聘人員,取消其考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。

    本招聘簡章由市衛(wèi)生健康委員會負責解釋,具體事宜詳詢招聘單位。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

    特別提示:

    開封市衛(wèi)生健康委員會(網址:http://www.kfwsjsw.gov.cn/)

    開封市中心醫(yī)院(網址:http://www.0378-120.com/)

    以上是本次公開招聘工作公示網站,有關考試招聘的信息和相關事項均通過上述網站公布;另外可關注開封市中心醫(yī)院微信公眾平臺,有關考試招聘的信息和相關事項均通過上述網站或微信平臺公布,請注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生,視為自動放棄。

    本次招聘不指定考試輔導用書,不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等,均與招聘主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當受騙。

    招聘工作咨詢電話:

    開封市中心醫(yī)院 0371-25672637、25672638

    監(jiān)督電話 0371-25672641、25672642

    原標題:2019年開封市中心醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

    點擊下載>>>

    開封市中心醫(yī)院公開招聘計劃表.xlsx

    開封市中心醫(yī)院招聘報名表.xls

    開封市中心醫(yī)院

    2019年3 月14日

    來源:http://www.0378-120.com/news/?type=detail&id=4544

    (責任編輯:李明)

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