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    2015年河南省睢縣事業單位招聘公告【招24人】

    考生正在瀏覽:事業單位考試公告|事業單位考試提醒|事業單位職位表事業單位

    為優化干部隊伍結構,滿足睢縣事業單位用人需求,根據豫人[2007]55號、商人文[2007]27號文件精神,經縣委、縣政府研究,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現制定招聘工作方案如下:

    一、招聘原則

    1、民主、公開、競爭、擇優的原則;

    2、科學規范、陽光操作、依法辦事的原則;

    3、選撥人才與儲備人才相結合的原則。

    二、招聘計劃

    本次計劃面向社會公開招聘24名工作人員。具體單位、招聘人數、招聘資格要求見后附《睢縣事業單位2015年公開招聘工作人員計劃表》。

    三、招聘條件

    (一)招聘人員必須具備以下條件:

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護黨的基本路線和方針政策,具有良好的政治和思想素質;

    3、遵紀守法,服從安排,具有較強的組織紀律觀念;

    4、具有崗位要求的學歷及相關資格條件;

    5、本科生報名年齡28周歲以下(1987 年3月31日以后出生);研究生學歷年齡放寬至30周歲以下(1985年3月31日以后出生);

    6、身體健康;

    7、具有招聘崗位所需要的其他資格條件。

    (二)有下列情形之一的人員不得報考:

    1、曾受過刑事處罰的人員;

    2、涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

    5、法律規定不得聘用的其他情形人員。

    (三)報考回避

    凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得報考該單位人事、財務、紀檢監察崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

    四、招聘程序及相關事宜

    (一)報名時間:2015年3月10日至15日

    (二)報名方法:現場報名

    報名地點:睢縣人力資源和社會局(睢縣人民政府五樓508)

    (三)報名和資格審查

    1、報名應持本人有效身份證、畢業證、學位證等相關材料的原件和復印件各一份;留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位(碩士研究生)認證書等原件及復印件各1份。

    2、報名時需填寫《河南省睢縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名表》。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件與要求一致、真實無誤,并提供有效的通訊方式。

    3、通過資格初審的人員,應提供本人近期1寸免冠照片4張。

    4、所招聘崗位的報名人數與擬招聘的人數的比例不低于5:1,達不到5:1的,需相應核減擬招聘人數。

    5、本次招聘資格審查工作貫穿于全過程,報考人員報名時提供的信息必須真實有效。凡提供虛假材料的,取消考試資格或聘用資格。

    6、報考者應于2015年3月18日至3月21日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)持本人有效身份證、畢業證、學位證進行審查并領取《準考證》。

    (四)考試

    1、筆試

    ⑴筆試科目為公共基礎知識,滿分為100分。

    考試時間:2015年3月22日(星期日)上午9:00—11:00。

    ⑶筆試成績在睢縣人民政府網公示。網址www.suixian.gov.cn

    ⑷根據省有關文件規定,這次公開招聘符合政策和條件的“三支一扶”大學生、大學生村干部基層服務人員服務期滿考核合格的,同等條件下錄取。

    2、面試

    ⑴根據筆試成績,招聘人數從到低分按1:3的比例確定參加面試人員。面試滿分為100分。

    ⑵參加面試的考生,應攜帶本人準考證、有效身份證,經審查確認,發放面試通知書。

    ⑶面試方式:采取結構化面試方式。

    ⑷面試時間、地點另行通知。

    考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

    筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

    若考試總成績并列的考生,以面試成績高者。

    (五)體檢和考核

    1、根據考試總成績,按照招聘人數等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。

    2、對體檢合格的人員根據考試總成績,按照招聘人數從到低分等額確定考核對象。由縣招聘工作辦公室對其思想政治表現、道德品質、工作狀況、群眾反映等情況進行考核,并對其資格條件進行復查。因體檢、考核不合格造成名額空缺,按考試總成績依次遞補。根據考試、體檢、考核結果依次確定擬聘用人員,并進行公示。

    (六)聘用方式

    依據報名情況,采取考試和考核相結合的招聘方法,擇優聘用。被聘用人員試用期一年,滿一年后,經考核合格的,予以正式聘用,聘用待遇按國家有關政策規定執行,工資待遇納入縣財政供給。

    五、有關要求

    (一)加強領導。為加強對招聘工作的領導,經縣委、縣政府研究,成立睢縣招聘工作領導組,成員單位由縣人社局、編辦、財政局、監察局等單位組成,各成員單位要各司其職,相互配合,形成合力,確保招聘工作順利進行。

    (二)嚴肅紀律。本次公開招聘,應聘人員存在年齡、學歷等報考信息虛報造假問題的,在考試過程中出現違紀行為的,一經查實,一律取消應聘資格。工作人員在招聘過程中出現違紀行為的,一律追究責任,嚴肅處理。

    縣監察局在本次考試中負責監督全過程。

    本方案由睢縣事業單位公開招聘工作領導組負責解釋。

    咨詢電話:0370—3083913

    監督電話:0370—8111310

    (原標題:河南省睢縣2015年事業單位公開招聘工作人員實施方案)

    點擊下載>>>

    2015河南睢縣事業單位招聘計劃表.xls

    睢縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室

    2015年3月5日

    (責任編輯:李明)

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