2015貴州銅仁萬山區事業單位招聘公告【176人】
七、考察
體檢合格人員列為考察對象，主要了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.沒有考察依據(如個人檔案、畢業證等)的;
4.憑就業推薦表報名的考生，截止2015年7月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書的;
5.發現有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的;
6.在考試考察過程中作弊的;
7.持偽造證件、證明及其他虛假材料獲得考試資格的;
8.不符合招聘對象及條件的;
9.其他經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
2.未明確具體崗位的職位，由招聘單位集中組織考生選擇聘用崗位。選擇聘用崗位須在招聘單位提供的聘用崗位范圍內，根據考生總成績從到低分順序由考生依次選擇聘用崗位。
3.擬聘人員的公示結果不影響聘用的，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關材料經主管部門和萬山區人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續，經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續。
4.聘用人員實行一年試用期。
5.在公開招聘中，因應聘人員自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
九、紀律和監督
招聘工作接受紀檢監察機關及社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為?？荚嚫鳝h節，由紀檢監察機關全程監督。招聘工作中，如有違紀情況發生，對考生取消應聘資格或聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十、其他
本簡章由銅仁市萬山區人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區人力資源和社會局)
監督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區紀委、監察局)
原標題：銅仁市萬山區事業單位2015年公開招聘 新增人員簡章
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銅仁市萬山區事業單位2015年公開招聘新增人員職位表.xls
銅仁市萬山區人力資源和社會局
2015年2月16日
（責任編輯：李明）
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