七、體檢

考生體檢在縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招考(聘)工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，經縣招考(聘)領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。對自動放棄和體檢不合格出現的空缺，從到低分順延取相應名額補充一次。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。體檢費用由考生自理。

凡進入體檢、考核的招聘對象，體檢、考核之前因無法聯系或在規定的體檢、考核時間內不參加體檢、考核的視為自動棄權。

八、考核

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。

考察工作由縣招考(聘)工作領導小組統一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、有政治、經濟和其它問題;

4、組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀;

5、發現有其它較嚴重疾病;

6、不符合急需緊缺人才招聘職位的資格條件;

7、截止到2015年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位、執(職)業資格證書及個人檔案材料;

8、經縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象。縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經公示合格的人員，由縣人社部門按規定行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。工資福利及相關保險事項按國家有關政策規定執行。

在規定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考，出現違約按聘用合同相關約定和有關規定辦理。

十、紀律監督

本次招聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

本《簡章》未盡事宜由長順縣事業單位招聘工作領導小組研究決定。

本《簡章》由長順縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0854—6822193

監督電話：0854—6822576　　0854—6826505

原標題：貴州省長順縣2015年赴高校公開招聘事業單位緊缺專業人才簡章

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長順縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

2015年3月10日

（責任編輯：李明）